Sustainability Performance Manager

Ce que nous proposons Le développement durable est au coeur de la stratégie d'Unibail-Rodamco-Westfield, en tant qu'accélérateur de progrès et d'innovation. En 2016, le Groupe a lancé son programme de durabilité « Better places », combinant à la fois un objectif ambitieux de réduction de l'empreinte environnementale et un engagement social accru, intégrant la durabilité dans l'ensemble de la chaîne de valeur du Groupe. En tant que première société immobilière cotée à s'engager dans une stratégie aussi complète, Unibail-Rodamco-Westfield est un leader du changement. L'ambition du Groupe en matière de développement durable s'inscrit dans une vision globale plus large, adaptée aux défis de l'industrie et aux différentes activités et localisations dans lesquelles il opère. Le Groupe s'appuie à la fois sur la qualité de ses actifs et sur le pouvoir collectif de ses équipes pour sensibiliser, mobiliser et fournir des solutions pratiques qui faciliteront la transition vers une économie à faible émission de carbone et vers un commerce plus durable. Grâce à son engagement civique et à ses initiatives de création d'emplois, le groupe s'implique activement dans les communautés au sein desquelles il opère. Au sein de l'équipe de développement durable du groupe et sous la responsabilité du directeur du développement durable du groupe, vous aurez une vue d'ensemble sur tous les projets de développement du groupe et vous soutiendrez les équipes de projet dans la définition, le suivi et la vérification de la performance de leurs projets en matière de développement durable. A quoi va ressembler votre quotidien?
- Manager un analyste junior et un alternant dont vous avez la charge de développer le potentiel
- Superviser le pilotage de la performance et de l'exécution de la stratégie de développement durable pour le Groupe
- Maintenir et faire évoluer le protocole de reporting (nouveaux indicateurs, etc.)
- Garantir avec l'équipe la fiabilité et la cohérence des données
- Suivi des indicateurs développement durable intégrés dans les mécanismes de rémunération variable
- Contribuer aux réflexions transverses (droits humains, achats responsables)
- Produire le rapport de durabilité du Document d'Enregistrement Universel (DEU)
- Structurer le DEU en conformité avec les réglementations applicables (CSRD, EU Taxonomy, etc.) en tenant compte de la directive Omnibus
- Mettre à jour de la matrice de double matérialité en lien avec la directive Omnibus
- Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des données et contenus
- Rédiger les sections qualitatives et piloter les contributions internes
- Encadrer et coordonner la mission d'audit externe annuelle
- Garantir la tenue du planning de production du DEU en coordonnant les contributions des différents interlocuteurs (Investor Relations, RH, finance, opérations), les phases de relecture et de validation
- Participer à l'amélioration continue (digitalisation, optimisation du contenu, benchmark et synergies)
- Répondre aux agences de notations extra-financières et aux sollicitations d'investisseurs sur les sujets ESG (en particulier: GRESB, S&P, ISS-ESG, Sustainalytics, MSCI )
- Participer à des benchmarks sectoriels et initiatives de place
- Contribuer à la mise à jour de la stratégie de développement durable du Groupe
- Être en support de la veille réglementaire sur les sujets de reporting extra-financier (Omnibus par exemple)
- Créer et animer des supports de communication interne (présentation au comité d'audit) et externe (site web corporate, présentations investisseurs)
- Intervenir dans les instances de gouvernance (COMEX, Audit Committee) aux côtés du directeur Développement Durable du Groupe Comment réussir à ce poste(soft skills + hard skills) ?
- Vous aimez les environnements agiles
- Vous savez faire preuve d'audace
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et persévérant(e)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse
- Vous êtes force de proposition
- Votre aisance relationnelle est reconnue et vous aimez travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Vous avez déjà occupé un poste avec du management Vous êtes la bonne personne pour ce poste si: Must have
- Vous avez entre 5 et 7 ans d'expérience
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieurs ou équivalent universitaire.
- Vous avez une connaissance des cadres règlementaires / standards de reporting ESG (et notamment la CSRD et la Taxonomie européenne).
- Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous parlez couramment anglais.
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec les outils de reporting. A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'