Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management

Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management (F/H) – en stage Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques de liquidité ? En tant que Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management (F/H), vous intégrez la DTFG au cœur de l'optimisation des flux financiers et des innovations IA du Groupe. Vos

missions:
* Contrôle opérationnel & Cash Management : o En support du Cash Manager référent, participer à la gestion quotidienne de la liquidité via le cash pooling européen (systèmes Kyriba et Titan). o Reporter et rationaliser au quotidien les variations de trésorerie à court terme. o Opérations Back Office : assurer la confirmation, le suivi, le dénouement des opérations (change, taux, matières premières) et la gestion des écarts avec les contreparties bancaires.
* Gestion des risques & Frais bancaires : o Contrôler, suivre et optimiser les frais bancaires tout en participant à la rationalisation des comptes du Groupe.
* Analyse financière & Innovation IA : o Contribuer à l'expérimentation d'outils d'IA pour optimiser les prévisions de trésorerie, le contrôle automatisé et l'analyse de données. o Mettre à jour la documentation opérationnelle et diffuser les procédures auprès des équipes pays.

Votre profil
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Formation:
o Étudiant en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance, Trésorerie, École de commerce ou Université.
* Savoir-faire : o Connaissance des concepts de Trésorerie, Cash Management, Back Office et instruments financiers.
* Outils maîtrisés : o Maîtrise du Pack Office, appétence pour les outils IA et nouvelles technologies (la connaissance de Kyriba/Titan est un plus).
* Savoir-être : o Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens du détail et travail en équipe. Ce que

nous offrons
* Contrat : Stage de 6 mois
* Disponibilité : Janvier 2027
* Localisation : Massy (Siège Groupe) Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.