CDI - Éducateur spécialisé
Il y a 3 semaines
Nanterre, Ile-de-France
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Éducateur spécialisé H/F – CDI – Nanterre L’un de nos établissements partenaires basé à proximité de Nanterre est à la recherche d’un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), en CDI. Présentation du poste Tu rejoindras un établissement associatif accueillant une centaine de jeunes âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment des troubles du spectre de l’autisme. L’accompagnement vise à favoriser leur autonomie, leur développement et leur épanouissement. Missions principales
- Réaliser des diagnostics socio-éducatifs
- Accompagner les jeunes individuellement et collectivement dans les actes de la vie quotidienne et les activités
- Mettre en place et évaluer des interventions socio-éducatives
- Suivre les projets personnalisés et repérer les progrès
- Aider les jeunes à maintenir leurs acquis et développer leurs capacités
- Être le lien avec les familles et les différents partenaires
- Apporter une expertise éducative et participer aux réflexions d’équipe
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bientraitance Conditions / modalités administratives
- CDI
- Temps plein, 36h30 par semaine, du lundi au vendredi
- Secteur associatif
- Rémunération à partir de 2 100 € brut par mois selon la CCN66
- Prise de poste : dès que possible Avantages
- 9 jours de RTT sur l’année complète
- 6 jours de congés trimestriels par trimestre, hors période estivale
- Établissement fermé de fin juillet à fin août
- Restauration prise en charge par l’établissement
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
- Prévoyance
- Avantages sociaux et culturels via le CSE
- Compte épargne temps
- Prise en charge de 75 % des transports en commun
- Indemnité Ségur de 238 € mensuels
- Politique de formation et possibilités d’évolution en interne
Profil recherché
Le diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) est requis. Une licence Sciences de l’Éducation est envisageable uniquement avec une expérience auprès d’enfants. Une première expérience dans le milieu du handicap est idéalement souhaitée. Des compétences en autisme, communication alternative et augmentée (CAA) ou accompagnement de l’enfance/jeunesse sont un plus. Le permis B est souhaité mais non obligatoire.
- Réaliser des diagnostics socio-éducatifs
- Accompagner les jeunes individuellement et collectivement dans les actes de la vie quotidienne et les activités
- Mettre en place et évaluer des interventions socio-éducatives
- Suivre les projets personnalisés et repérer les progrès
- Aider les jeunes à maintenir leurs acquis et développer leurs capacités
- Être le lien avec les familles et les différents partenaires
- Apporter une expertise éducative et participer aux réflexions d’équipe
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bientraitance Conditions / modalités administratives
- CDI
- Temps plein, 36h30 par semaine, du lundi au vendredi
- Secteur associatif
- Rémunération à partir de 2 100 € brut par mois selon la CCN66
- Prise de poste : dès que possible Avantages
- 9 jours de RTT sur l’année complète
- 6 jours de congés trimestriels par trimestre, hors période estivale
- Établissement fermé de fin juillet à fin août
- Restauration prise en charge par l’établissement
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
- Prévoyance
- Avantages sociaux et culturels via le CSE
- Compte épargne temps
- Prise en charge de 75 % des transports en commun
- Indemnité Ségur de 238 € mensuels
- Politique de formation et possibilités d’évolution en interne
Profil recherché
Le diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) est requis. Une licence Sciences de l’Éducation est envisageable uniquement avec une expérience auprès d’enfants. Une première expérience dans le milieu du handicap est idéalement souhaitée. Des compétences en autisme, communication alternative et augmentée (CAA) ou accompagnement de l’enfance/jeunesse sont un plus. Le permis B est souhaité mais non obligatoire.