Responsable RH et Paie

Entreprise à taille humaine en développement, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre activité. Nous recherchons un(e) Responsable RH afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue des processus et le pilotage de la qualité. Vos missions Le/la Responsable RH agit comme un véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles. Vous garantissez la fiabilité des processus RH, administratifs et qualité tout en accompagnant le développement de l'activité. Administration du personnel et paie : Gérer l'ensemble des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales) Élaborer les bulletins de paie via le logiciel Silae Assurer les déclarations sociales (DSN) et la conformité réglementaire Gérer les relations avec les organismes sociaux Assurer une veille en droit social Gestion RH opérationnelle Accompagner les managers et les équipes dans les situations RH du quotidien Contribuer à la gestion des situations individuelles Encadrer fonctionnellement l'apprentie RH Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail Recrutement, intégration et développement des compétences Piloter les recrutements des collaborateurs et fonctions support Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer au plan de développement des compétences Suivre les formations et les obligations réglementaires Pilotage et analyse de l'activité Construire et suivre des tableaux de bord opérationnels RH Suivre les indicateurs RH et de performance Produire des synthèses et des analyses pour la direction Qualité et coordination administrative Coordonner la démarche qualité globale de la structure Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité Structurer les outils et procédures nécessaires à la conformité de l'activité Préparer les audits et contrôles avec les managers opérationnels et la direction Organiser et superviser le travail de l'assistante administrative Structurer les procédures internes Garantir la fiabilité des processus administratifs

Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5) Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la gestion de la paie. La maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié. Compétences et qualités recherchées Aisance rédactionnelle et relationnelle Sens de l'organisation et rigueur Goût pour l'innovation et le travail opérationnel Esprit d'analyse et force de proposition Capacité à travailler en équipe Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l'humain, l'autonomie et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez-nous

Experience:
24 Mois

Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.