Responsable comptable et RH en CDI
Il y a 2 jours
Plérin, Bretagne, France
PHARMALAND
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Missions principales :
Compta/ Finance / Budget :
- La production des comptes d'exploitation et s'assurer du respect des procédures internes et de la sécurité financière
- Elaborer, suivre le budget et produire les reportings mensuels et annuels, avec analyse des écarts et proposition de plans d'action correctif, calcul des prix de revient.
- Gérer le crédit client, notamment par le suivi du recouvrement des créances.
- Assurer les contrôles facture et les paiements fournisseur Social / RH :
- Gérer les éléments variables de paie en relation avec la responsable administrative
- Assurer l'administration du personnel (contrat, DPAE, etc .)
- Prise en charge des dossiers RH en général (réglementation, CSE, etc .)
Profil recherché
Issue/e d'une formation supérieure en finance-comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement en cabinet d'audit/expertise ou à un poste similaire en PME, et vous êtes à l'aise dans cet environnement de structure moyenne, 30 salariés. Vos capacités d'analyse, de communication, de pilotage et d'amélioration continue sont reconnus. Vous maîtrisez le social-RH, la finance et l'administratif, mais démontrez surtout une curiosité pour le pilotage de l'activité.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Logiciels comptables,Gérer la paie Langues: Anglais souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- La production des comptes d'exploitation et s'assurer du respect des procédures internes et de la sécurité financière
- Elaborer, suivre le budget et produire les reportings mensuels et annuels, avec analyse des écarts et proposition de plans d'action correctif, calcul des prix de revient.
- Gérer le crédit client, notamment par le suivi du recouvrement des créances.
- Assurer les contrôles facture et les paiements fournisseur Social / RH :
- Gérer les éléments variables de paie en relation avec la responsable administrative
- Assurer l'administration du personnel (contrat, DPAE, etc .)
- Prise en charge des dossiers RH en général (réglementation, CSE, etc .)
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Issue/e d'une formation supérieure en finance-comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement en cabinet d'audit/expertise ou à un poste similaire en PME, et vous êtes à l'aise dans cet environnement de structure moyenne, 30 salariés. Vos capacités d'analyse, de communication, de pilotage et d'amélioration continue sont reconnus. Vous maîtrisez le social-RH, la finance et l'administratif, mais démontrez surtout une curiosité pour le pilotage de l'activité.
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Logiciels comptables,Gérer la paie Langues: Anglais souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.