Chargé du contrôle de légalité des actes d’affaires générales et de fonction publique territoriale
Il y a 3 jours
DOM-TOM, France
MINISTERE INTERIEUR
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Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :
- Fonction de conseil auprès des collectivités locales
- contrôle de légalité des actes en matière d’affaires générales et de fonction publique des collectivités territoriales (département, communes, EPCI)
- Rédaction et suivi des lettres d’observation
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau
- rédaction des mémoires contentieux en matière de fonction publique territoriale
- Déplacement ponctuel au TA pour suivre les contentieux Votre environnement professionnel : Activités de la direction La direction des relations avec les collectivités locales est organisée autour de deux services :
- le service du contrôle budgétaire, des dotations et du RAA composé de trois bureaux,
- le service du contrôle de légalité, des élections et de l’environnement composé de trois bureaux. Composition et effectifs de la direction La direction est composée de 30 agents :
- 9 cadres A (1 directrice – 1 directrice adjointe – 2 chefs de service et 5 chefs de bureau)
- 9 agents de catégorie B
- 12 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques La directrice, la directrice adjointe, la cheffe de service, la cheffe de bureau. Liaisons fonctionnelles en externe : Collectivités et EPCI, Ministère de l’intérieur (DMAT, DGCL), communes, service de police et de gendarmerie, Tribunal administratif, autres services de la préfecture et services déconcentrés de l’État. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaissance technique au choix : connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique
- bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : le poste permet de mobiliser les compétences juridiques précieuses pour une évolution vers tout poste juridique ou réglementaire Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
- Fonction de conseil auprès des collectivités locales
- contrôle de légalité des actes en matière d’affaires générales et de fonction publique des collectivités territoriales (département, communes, EPCI)
- Rédaction et suivi des lettres d’observation
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau
- rédaction des mémoires contentieux en matière de fonction publique territoriale
- Déplacement ponctuel au TA pour suivre les contentieux Votre environnement professionnel : Activités de la direction La direction des relations avec les collectivités locales est organisée autour de deux services :
- le service du contrôle budgétaire, des dotations et du RAA composé de trois bureaux,
- le service du contrôle de légalité, des élections et de l’environnement composé de trois bureaux. Composition et effectifs de la direction La direction est composée de 30 agents :
- 9 cadres A (1 directrice – 1 directrice adjointe – 2 chefs de service et 5 chefs de bureau)
- 9 agents de catégorie B
- 12 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques La directrice, la directrice adjointe, la cheffe de service, la cheffe de bureau. Liaisons fonctionnelles en externe : Collectivités et EPCI, Ministère de l’intérieur (DMAT, DGCL), communes, service de police et de gendarmerie, Tribunal administratif, autres services de la préfecture et services déconcentrés de l’État. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaissance technique au choix : connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique
- bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : le poste permet de mobiliser les compétences juridiques précieuses pour une évolution vers tout poste juridique ou réglementaire Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum