Responsable Développement Régulation Trafic H/F
Il y a 4 jours
Nanterre, Ile-de-France
Departement Des Hauts-De-Seine
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Sous l'autorité du chef de l'Unité SITER (Système Informatisé de Télésurveillance Et de Régulation du trafic) Gestion du Trafic, mettre en oeuvre la stratégie de régulation définie au travers du schéma opérationnel d'extension du SITER sur les secteurs à forts enjeux (Boulevard circulaire de La Défense, Seine avale, axes routiers structurants, axes tramways...).
- Ingénieur territorial ou contractuel titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac +5 éligible au concours d'ingénieur territorial [Art. 3-2 loi n°84-53 du 26 janvier 1984].
- Excellentes connaissances sur le fonctionnement des carrefours à feux et la règlementation applicable sur les plans techniques et administratifs, connaissances approfondies en matière d'études de circulation, de calculs de capacité et de programmation.
- Capacité d'analyse, de gestion des priorités et des échéances, à rendre compte et travailler en équipe.
- Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, organisation et méthode, dynamisme, esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative. Seine et Yvelines Voirie est un Syndicat Mixte Ouvert crée en 2024 à qui les Départements des Hauts de Seine et des Yvelines ont confié la gestion mutualisée de leur patrimoine routier, dans le prolongement des activités anciennement confiées à l'Etablissement Public Interdépartemental (EPI 78/92). La mission de SYV est d'assurer pour le compte des deux départements :
- la compétence obligatoire liée à l'exploitation et l'entretien de l'ensemble des routes départementales : viabilité hivernale, réparation des chaussées, entretien des ouvrages d'art, intervention de sécurisation de la route, de balisage et déviation (accidents, inondations, manifestations sportives...), gestion du trafic via un Poste de contrôle (PC SITER),
- la maitrise d'oeuvre des programmes d'investissements récurrents des départements (Programmes Sécurité Routière, Renforcement des chaussées et des ouvrages d'art, Amélioration des Equipements)
- la gestion du domaine public routier des départements (avis sur permis de construire, autorisation d'occupation, appel de fonds des redevances...)
- l'observatoire de l'accidentologie, du traffic et la cartographie SIG de l'ensemble du réseau routier Pour cela, Seine et Yvelines Voirie est organisé autour d'une Direction Opérationnelle, placée sous la responsabilité de la Directrice Générale, composée de deux Directeurs des opérations, l'un pour le département des Yvelines, l'autre pour le département des Hauts de Seine. Le poste recherché concerne le périmètre des Hauts de Seine, 32 AVENUE BENOIT FRACHON 92000 NANTERRE, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
- Ingénieur territorial ou contractuel titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac +5 éligible au concours d'ingénieur territorial [Art. 3-2 loi n°84-53 du 26 janvier 1984].
- Excellentes connaissances sur le fonctionnement des carrefours à feux et la règlementation applicable sur les plans techniques et administratifs, connaissances approfondies en matière d'études de circulation, de calculs de capacité et de programmation.
- Capacité d'analyse, de gestion des priorités et des échéances, à rendre compte et travailler en équipe.
- Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, organisation et méthode, dynamisme, esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative. Seine et Yvelines Voirie est un Syndicat Mixte Ouvert crée en 2024 à qui les Départements des Hauts de Seine et des Yvelines ont confié la gestion mutualisée de leur patrimoine routier, dans le prolongement des activités anciennement confiées à l'Etablissement Public Interdépartemental (EPI 78/92). La mission de SYV est d'assurer pour le compte des deux départements :
- la compétence obligatoire liée à l'exploitation et l'entretien de l'ensemble des routes départementales : viabilité hivernale, réparation des chaussées, entretien des ouvrages d'art, intervention de sécurisation de la route, de balisage et déviation (accidents, inondations, manifestations sportives...), gestion du trafic via un Poste de contrôle (PC SITER),
- la maitrise d'oeuvre des programmes d'investissements récurrents des départements (Programmes Sécurité Routière, Renforcement des chaussées et des ouvrages d'art, Amélioration des Equipements)
- la gestion du domaine public routier des départements (avis sur permis de construire, autorisation d'occupation, appel de fonds des redevances...)
- l'observatoire de l'accidentologie, du traffic et la cartographie SIG de l'ensemble du réseau routier Pour cela, Seine et Yvelines Voirie est organisé autour d'une Direction Opérationnelle, placée sous la responsabilité de la Directrice Générale, composée de deux Directeurs des opérations, l'un pour le département des Yvelines, l'autre pour le département des Hauts de Seine. Le poste recherché concerne le périmètre des Hauts de Seine, 32 AVENUE BENOIT FRACHON 92000 NANTERRE, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?