Assistant administrative

Rattaché(e) à la Direction / Responsable RH, vos missions se décompose comme ci-après : Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations, suivi des dossiers, absences, congés, temps de travail. Recrutement & intégration : rédaction/gestion des offres, présélection, entretiens, onboarding, suivi période d'essai. Relations sociales / discipline (selon périmètre) : préparation des éléments CSE, appui aux managers, procédures. Développement RH : formation, entretiens professionnels, suivi des compétences, tableaux de bord RH,Opco Conformité : application du droit du travail, procédures internes, confidentialité et RGPD.

Experience:
36 Mois

Compétences:
Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.