Maçon / Maçonne (H/F)
Il y a 4 semaines
Juvigny les Vallées, Basse-Normandie, France
SARL POLFLIET
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Nous sommes une entreprise de 10 personnes et souhaitons compléter notre équipe, avec le recrutement d'un(e) Maçon/Maçonne.
Vous travaillez en binôme sur des chantiers traditionnels et industriels, en neuf et en rénovation sur un périmètre d'environ 50 km (Avranches, Granville, Vire)
Vos horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30 17h30 sauf le vendredi à 16h30.
Vous avez une expérience et souhaitez vous impliquer dans une entreprise familiale, n'hésitez pas à venir nous rencontrer pour échanger sur le poste
Le véhicule de chantier est à récupérer le matin à l'entreprise, vous devez donc posséder le permis B
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.