CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET PROJETS RH

Il y a 21 heures

NeuillysurSeine, Ile-de-France Mccann Temps plein

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Description : MISSIONS PRINCIPALES Recrutement :
- Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
- Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Sourcer, approcher et qualifier les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et outils spécialisés.
- Réaliser les entretiens de présélection et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
- Participer à la négociation des propositions d'embauche et au suivi des intégrations.
- Produire les reportings et suivre les indicateurs de recrutement. Relations écoles et alternance :
- Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation.
- Participer aux forums, salons et événements de recrutement.
- Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
- Assurer le suivi administratif et RH des populations alternantes et stagiaires en lien avec les équipes concernées.
- Être l'interlocuteur privilégié des écoles et organismes de formation. Projets RH
- Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses (développement des talents, engagement collaborateurs, diversité & inclusion, performance, etc.).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
- Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH.
- Accompagner la mise en place de nouvelles pratiques et outils RH au sein des équipes.
- Réaliser des études, enquêtes et analyses RH en fonction des besoins de l'entreprise. Marque employeur et expérience collaborateur
- Participer à la définition et au déploiement des actions de marque employeur.
- Contribuer à la création de contenus RH pour les réseaux sociaux, le site carrière et la communication interne.
- Valoriser les métiers, les parcours et la culture de l'entreprise.
- Participer à l'organisation d'événements RH internes et externes.
- Contribuer aux actions favorisant l'attractivité et l'engagement des collaborateurs.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.
- Première expérience réussie en recrutement acquise en entreprise ou en cabinet.
- Une expérience sur des projets RH est un atout.
- Excellente aisance relationnelle et sens du service.
- Anglais professionnel.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et projets.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des ATS.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Dynamisme, curiosité et esprit d'initiative.
- Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue.

Experience:
2 An(s) Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

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