Chargé de Missions

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre. Contexte de recrutement : La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un.e chargé(e) de missions pour participer au développement d'une association sur le territoire de flandre intérieure. L'association est située à proximité de Cassel (59).

Missions:
Participer au développement de l'activité de l'association Rechercher des sources de financements, publics ou privés, Monter les dossiers de subventions, Accueillir et animer des groupes Gérer la communication des événements associatifs via les réseaux sociaux, le site internet... Évaluer, cartographier et rendre compte les réalisations menées.

Profil recherché
Compétences sur la nature et l'environnement Affinités avec le fonctionnement associatif Aptitude pour animer une réunion Aptitude pour l'organisation, la gestion de projet, l'élaboration de plannings Avoir le sens de l'initiative Rigueur administrative et aisance rédactionnelle Sens du travail en équipe et du relationnel, Qualités d'écoute, de dialogue, de concertation Bonne maîtrise informatique, Capacité à représenter l'association et défendre ses valeurs. Permis B + véhicule nécessaire : l'association n'est pas desservie par les transports en commun. Contrat proposé : Poste CDI
- temps plein Jours de travail : du lundi au vendredi ; exceptionnellement le samedi matin et le dimanche matin (environ 4 fois par an) Horaires de travail : 9h-13h et 14h-17h Démarrage prévu début janvier 2027 Salaire : 1867,02 à 1 950 € brut par mois (à négocier) Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1
- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si

votre profil
correspond au poste. 2
- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3
- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien. Compétences sur la nature et l'environnement Affinités avec le fonctionnement associatif Aptitude pour animer une réunion Aptitude pour l'organisation, la gestion de projet, l'élaboration de plannings Avoir le sens de l'initiative Rigueur administrative et aisance rédactionnelle Sens du travail en équipe et du relationnel, Qualités d'écoute, de dialogue, de concertation Bonne maîtrise informatique, Capacité à représenter l'association et défendre ses valeurs. Permis B + véhicule nécessaire : l'association n'est pas desservie par les transports en commun . Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.