ASSISTANT (E) EXPLOITATION TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES (H/F)
Il y a 3 jours
Lorient, Bretagne, France
Temps plein
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Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans le secteur du transport routier et du levage, un ASSISTANT EXPLOITANT H/F en CDI à temps complet
VOS
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge de l'organisation quotidienne des services de transport et de la coordination des équipes de conducteurs :
- Assister le Responsable Exploitation dans l'élaboration et l'optimisation les plannings conducteurs dans le respect de la réglementation
- Gérer les aléas quotidiens (absences, retards, incidents) et trouver rapidement des solutions de remplacement
- Veiller au bon déroulement des services de transport (ponctualité, sécurité, qualité)
- Être l'interlocuteur des conducteurs et des clients en cas de besoin
- Assurer le suivi administratif : pointages, compte-rendu, feuilles de route, saisie des heures
- Participer à l'amélioration continue du service en lien avec les autres services
Votre Profil
Formation &
Expérience:
- Titulaire d'un BTS ou DUT en Transport Obligatoire.
- Une expérience significative sur un poste similaire est fortement souhaitée. Compétences
- Aisance relationnelle et téléphonique,
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément,
- Bonne communication et esprit d'équipe,
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de géolocalisation
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ... Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez en charge de l'organisation quotidienne des services de transport et de la coordination des équipes de conducteurs :
- Assister le Responsable Exploitation dans l'élaboration et l'optimisation les plannings conducteurs dans le respect de la réglementation
- Gérer les aléas quotidiens (absences, retards, incidents) et trouver rapidement des solutions de remplacement
- Veiller au bon déroulement des services de transport (ponctualité, sécurité, qualité)
- Être l'interlocuteur des conducteurs et des clients en cas de besoin
- Assurer le suivi administratif : pointages, compte-rendu, feuilles de route, saisie des heures
- Participer à l'amélioration continue du service en lien avec les autres services
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Expérience:
- Titulaire d'un BTS ou DUT en Transport Obligatoire.
- Une expérience significative sur un poste similaire est fortement souhaitée. Compétences
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- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément,
- Bonne communication et esprit d'équipe,
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de géolocalisation
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ... Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.