Chargé(e) de mission Energie

MISSIONS:
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES DANS LES PROJETS COMMUNAUTAIRES ET POUR LE TERRITOIRE Vous pilotez et accompagnez les projets d'énergies renouvelables de l'établissement et êtes moteur pour leur développement à l'échelle plus large du territoire : Réalisation d'études d'opportunité et aide à la décision Développement de projets d'énergies renouvelables et d'autoconsommation collective Pilotage des études préalables et suivi des bureaux d'études et maîtres d'œuvre Accompagnement des porteurs de projets (communes et acteurs privés) Suivi du Contrat Chaleur Renouvelable territorial et des installations communautaires AMELIORER LA PERFORMANCE ENERGETIQUE ET LE CONFORT THERMIQUE DE NOTRE PATRIMOINE En lien étroit avec le service Bâtiments et Infrastructures, vous êtes le/la référent(e) de l'établissement sur les questions de performance énergétique et de confort thermique du patrimoine : Suivi et analyse des consommations Diagnostics et études énergétiques Définition des besoins ainsi que des ambitions énergétiques et environnementales des projets de rénovation et de construction Proposition et comparaison de solutions conciliant sobriété énergétique, confort thermique, adaptation aux fortes chaleurs et cons-truction durable (matériaux biosourcés, solutions à faible impact environnemental, etc.) Évaluation des gains attendus et des investissements nécessaires ACCOMPAGNER LES COMMUNES ET LA STRATEGIE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE Vous apportez également votre expertise technique aux communes dans leurs projets de rénovation énergétique et d'énergies renouvelables et les orientez vers les partenaires et financements adaptés. Vous contribuez au suivi du PCAET, à son évaluation et à sa révision, particulièrement sur son volet énergie, ainsi qu'à la recherche de financements permettant de concrétiser les projets. Vous participez plus largement aux actions du service Transition écologique et contribuez à diffuser ces enjeux au sein de l'établissement. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES ATTENDUES : Vous disposez idéalement des savoir-faire suivants : Analyser des enjeux techniques, construire des projets et en assurer le pilotage Coordonner des partenaires, prestataires et bureaux d'études Prioriser ses activités et gérer plusieurs projets en parallèle Communiquer et travailler avec des interlocuteurs variés (élus, services, entreprises, partenaires institutionnels...) Vulgariser des informations techniques complexes et contribuer à l'aide à la décision Rédiger des comptes-rendus, notes d'aide à la décision et documents de synthèse Concevoir et exploiter des tableaux de bord et outils de suivi Nous recherchons une personne : Dotée de bonnes qualités relationnelles et à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité Autonome, organisée et force de proposition Méthodique et rigoureuse Dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse Polyvalente et dotée d'une bonne capacité d'adaptation Diplomate, pédagogue et capable de fédérer des interlocuteurs variés CONDITIONS DE RECRUTEMENT De formation supérieure Bac+3 à bac+5 dans le/les domaine(s) de l'énergie, du bâtiment et de la construction durable, de l'efficacité énergétique ou des énergies renouvelables, une expérience en énergie, bâtiment ou énergies renouvelables sera appréciée.
- Poste basé à Sorigny
- Recrutement contractuel
- contrat de projet
- 39h/semaine avec RTT
- Télétravail possible selon l'organisation du service (1 journée par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté) Salaire : sur une base catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Technique, cadre d'emploi des Techniciens/Techniciens principaux de 2ème classe + IFSE. Titres Restaurant, CNAS, COS, participation employeur mensuelle mutuelle si vous souscrivez au contrat groupe et part empl mensuelle prévoyance.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.