Aide-soignant - Aide soignante - EHPAD Coat Kerhuel 2198

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un aide-soignant, une aide-soignante à temps plein pour l'EHPAD Coat Kerhuel à Ergue-Gabéric à compter du 01/07/2026. Afin de répondre aux besoins de ses résidents, cet établissement attache une importance particulière au respect et à la dignité de nos aînés. Nos équipes favorisent l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en application des principes de bientraitance. Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant / soignante dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort aux personnes admises dans un service ou un établissement social ou médicosocial. Il veille à l'entretien de l'environnement de la personne et contribue à préserver ou restaurer le lien social, dans le respect du projet de vie, l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales Accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier :
- Surveille l'état de santé du résident et réalise tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifie l'état des pansements et des drains, assure la réfection des petits pansements, (pansement sec) veille à la prise de médicaments.
- Assure les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...).
- Repère toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aide aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes.
- Participe à la réalisation d'animations à destination des personnes. Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Transmet par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure, participe à l'élaboration des objectifs de soins. Met en œuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects. Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires. Participe au fonctionnement administratif du service (suivi dossier résident...).

Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), vous disposez de connaissances relatives aux règles d’hygiène et de sécurité, aux pathologies spécifiques du public accompagné et aux techniques de prévention associées. Vous maîtrisez les techniques de manutention et de mobilisation des personnes, ainsi que les gestes de premiers secours et les techniques de soins inhérentes à votre métier. Vous faites preuve de capacités d’observation, d’adaptation et d’organisation, et savez faire face aux situations imprévues tout en conservant votre maîtrise de vous-même. Doté(e) de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez accueillir, accompagner et être à l’écoute des personnes prises en charge avec bienveillance et empathie. Votre sens des responsabilités, votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité sont essentiels à l’exercice de vos missions. Conditions particulières Travail de nuit, de week-end et les jours fériés. Astreintes le dimanche de 7h à 22h selon planification. Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos

compétences:
* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages:
* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif Modalité de candidature Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/ Ou en adressant votre candidature à Mme la P