Chargé de Travaux la Folie Sainte James
Il y a 2 jours
Colombes, Ile-de-France
Departement Des Hauts-De-Seine
Temps plein
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Assurer la programmation et la coordination des travaux d'entretien et de travaux neufs du parc de la Folie Sainte-James à Neuilly et de la promenade Jacques Baumel, le suivi financier et la participation à l'élaboration du budget, l'élaboration et le suivi technique des marchés, le suivi et la participation à l'élaboration des plans de gestion paysagers. Assurer l'intérim du chargé de travaux du parc André Malraux et des bâtiments centraux à Nanterre. Répartition type des
missions:
50% bureau
- 50% terrain Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire Respect des droits et obligations du fonctionnaire Connaissances techniques : arbres, gestion horticole, végétaux, VRD, ERP, écologie, paysage Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution Connaissances des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint Tableaux de bord et outils de planification Permis B Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l'élaboration et au suivi du budget Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles et des Sites Classés (MH) Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance
- réserve Analyser un document, une réglementation, un chiffrage Rédaction de courriers Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l'organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite d'une stratégie d'attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d'investissements structurants et l'amélioration du cadre de vie. Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal. En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., Parc Pierre-Lagravève
- rue Paul-Bert 92700 Colombes, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
missions:
50% bureau
- 50% terrain Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire Respect des droits et obligations du fonctionnaire Connaissances techniques : arbres, gestion horticole, végétaux, VRD, ERP, écologie, paysage Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution Connaissances des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint Tableaux de bord et outils de planification Permis B Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l'élaboration et au suivi du budget Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles et des Sites Classés (MH) Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance
- réserve Analyser un document, une réglementation, un chiffrage Rédaction de courriers Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l'organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite d'une stratégie d'attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d'investissements structurants et l'amélioration du cadre de vie. Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal. En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., Parc Pierre-Lagravève
- rue Paul-Bert 92700 Colombes, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?