Infirmier - Service d'Accueil des Urgences Adultes H/F

Il y a 5 mois

Clamart, Ile-de-France Ap-Hp Paris (Fhf) Temps plein

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MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationService d'Accueil des Urgences Adultes (S.
A.
U. Adultes)Présentation du service Les urgences adultes est un service rattaché au Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine
- Territoires
- Gériatrie qui s'étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers:Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré Activités du DMU: Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes: Services d'accueil d'Urgences et unité SAMU/SMUR
- Médecine interne et infectieuse
- Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer
- Soins Suite et Réadaptation gériatrique
- Soins Palliatifs Effectifs du DMU: 174 personnels médicaux 1565 personnels paramédicaux SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES ADULTES L'équipe médicale :
- 1 Chef de service, Dr Delphine ATTIA
- Adjoints Médicaux Urgentistes, Psychiatres, Internes L'équipe paramédicale(mutualisée sur les 2 unités) :
- 3 cadres de santé en équipe jour
- 48 IDE travaillant en 12 heures
- 44 AS dont 2 secrétaires hospitalières
- 1 logisticien
- 1 archiviste
- 2 secrétaires hospitalières
- 1 secrétaire médicale Vos missions Assurer la qualité et sécurité des soins Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances, identitovigilance,etc. Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d'agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Déclarer les événements indésirables Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques Vérifier la présence, l'état de fonctionnement et de propreté du matériel Approvisionner les zones de soins en matériel et médicaments suffisant et adéquat avec le contrôle des dates de péremption Participer aux groupes de travail et aux réunions Missions spécifiques: Suivre la formation d'accueil et organisation de la prise en charge des patients afin d'optimiser la qualité de l'accueil et la prise en charge des patients Evaluer le risque vital, prioriser, transmettre à l'équipe médicale Mettre en oeuvre les procédures d'urgence vitale Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur Planifier et prioriser les soins aux patients en fonction de la gestion des flux Utiliser les logiciels : ORBIS Urgences, STARE Assurer la traçabilité et les actes des soins Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins afin d'organiser le parcours patient Organiser les transferts des patients

Profil recherché
Diplôme :
- Infirmier Diplômé d'État Connaissances particulières :
- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Etre réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes Connaissances associées :
- Soins infirmiers
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Démarches, méthode et outil de la qualité
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Santé publique
- Ethique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
- Législation en vigueur se rapportant aux services d'urgences Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil -Maîtrise de soi
- Respect de la tenue professionnelle selon les bonnes pratiques Schéma horaireJourTemps de travail12hHoraires de travail07h00
- 19h00 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous

conditions:
- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon di

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