RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

La Direction Générale de l'association est composée d'une équipe de 19 personnes (service RH, Administratif, Financier, Paies, Qualité, Informatique) au service de 625 personnes en situation de handicap accueillies au sein de 17 établissements et services et 469 ETP. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, de novembre 2026 à juin 2027, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous veillez, en cohérence avec la politique RH définie par la Direction Générale, au respect et à l'application de la réglementation en matière de droit social. En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Responsabilités et Missions Principales Vous êtes responsable de la rédaction des CDI, avenants et matrices CDD ; Vous participez à l'organisation et au bon déroulement des élections professionnelles en appui avec la direction des ressources humaines ; Vous produisez et actualisez les indicateurs sociaux et réglementaires, notamment la BDESE à partir des données issues du SIRH ; Vous élaborez le bilan social et contribuer à la production des reporting et tableaux de bord RH Vous préparez et assurez le suivi des dossiers individuels relevant de la gestion des ressources humaines : procédures disciplinaires, inaptitudes, départs à la retraite, ruptures de contrats, etc ... ; Vous assurez le rôle de référent-e du portail salarié et accompagnez les collaborateurs dans leur utilisation ; Vous participez à la sécurisation et à l'optimisation des processus administratif RH en lien avec les équipes internes ; Vous participez à la vie institutionnelle. Compétences Requises Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues Votre sens relationnel est reconnu Qualifications et Expérience Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction (droit social/Ressources Humaines) Une expérience dans une fonction similaire est indispensable. Culture et Environnement de Travail Votre statut de cadre technique, vous permet de bénéficier d'une organisation annualisée du temps de travail.

Nous offrons
un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé. La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect. Avantages CSE
- CET
- Ticket mobilité
- Mutuelle 50 % employeur
- Jours enfants malades Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérable. Département : Admin / gestion Poste : Responsable des Ressources Humaines Localisation : Direction Générale, 71210 à TORCY Salaire 3 382 EUR
- 3 664 EUR/mois Compétences Requises Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues Votre sens relationnel est reconnu Qualifications et Expérience Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction (droit social/Ressources Humaines) Une expérience dans une fonction similaire est indispensable.

Experience:
1 An(s) Qualification: Cadre Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau