Chef de Projets Travaux Neuf Process H/F

Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs Process de la branche Salaison, vous pilotez en toute autonomie des projets d'investissement, de modernisation et d'optimisation des équipements industriels (lignes de transformation, poussoirs, fumoirs, conditionnement automatisé, convoyage...) :
- Ingénierie & Achat d'équipements : Analyser les besoins terrain avec les équipes de production, concevoir les cahiers des charges techniques, réaliser les consultations fournisseurs, conduire les négociations financières et valider les contrats avec le juridique.
- Pilotage & Conduite de chantier : Coordonner les projets de A à Z en binôme avec les techniciens Travaux Neufs, suivre le respect des enveloppes budgétaires (Access/AS400) et superviser l'installation ainsi que la mise en service dans le strict respect des normes QHSE et du droit du travail.
- Amélioration continue & Synergie : Partager les retours d'expérience (REX), alimenter la base de données interne de veille technologique, mettre à jour les plans sur AutoCAD et accompagner le changement auprès des équipes utilisatrices.
- Votre parcours : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Génie Industrial, Génie des Procédés, Agroalimentaire ou Automatisme/Mécanique (BTS/BUT CRSA, Master, École d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel (hors alternance).
- Vos compétences techniques : Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets industriels (rédaction de cahiers des charges, suivi budgétaire), le logiciel AutoCAD et possédez de solides connaissances en ingénierie des procédés agroalimentaires et règles QHSE/sécurité machines. La pratique de Google Workspace et d'outils de gestion type AS400/Access est un vrai plus.
- Vos atouts personnels : Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une vraie posture de négociateur face aux fournisseurs et d'un esprit d'équipe affirmé, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos dossiers. Pourquoi rejoindre l'aventure Cooperl ?
- Des projets d'envergure : Intégrez une équipe projet structurée et bienveillante, au coeur des enjeux technologiques et de modernisation d'un géant agroalimentaire.
- Un parcours d'intégration sur-mesure : Bénéficiez d'un accompagnement complet dès votre arrivée (visite de sites, formation aux outils, parrainage en binôme avec un chef de projet expérimenté).
- Cadre & Qualité de vie : Un travail aux horaires de journée (forfait 217 jours avec RTT), une faible fréquence de déplacements (principalement régionaux) et l'ancrage géographique de Lamballe-Armor à proximité du littoral breton.
- Un package global attractif : Salaire fixe sur 13 mois, variable sur objectifs, participation & intéressement, avantages CSE et opportunités d'évolution au sein du groupe. Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés sur les fonctions industrielles recrute pour son client, Cooperl Arc Atlantique : Un Chef de Projets Travaux Neufs Process F/H Cooperl Arc Atlantique leader français de la filière porcine et ancré au coeur de la Bretagne depuis plus de 50 ans, le groupe coopératif réunit près de 3 000 éleveurs et plus de 7 700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 2,5 Mds €. Présent de la nutrition animale jusqu'à la transformation (marques Brocéliande, Madrange, Paul Prédault, Montagne Noire...), le groupe s'appuie sur une ingénierie interne de pointe dédiée aux Travaux Neufs pour moderniser ses installations, automatiser ses process et accélérer sa transition énergétique.