DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES F/H

SÉOLIS recrute son Directeur des Ressources Humaines et Relations Sociales (F/H) Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la fonction Ressources Humaines et Relations Sociales du Groupe. Partenaire de la Direction et des managers, vous contribuez à la performance collective de l'entreprise en développant les compétences, en garantissant un dialogue social de qualité et en veillant à la cohérence et à la conformité des politiques RH. Vous animez une équipe RH (9 personnes) engagée au service des collaborateurs et des managers. Les principales missions de l’emploi sont : Accompagner les managers et le développement du capital humain
* Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec le projet d'entreprise
* Conseiller la Direction et les managers sur les enjeux humains, sociaux et managériaux.
* Piloter les politiques RH : recrutement, gestion des emplois et des parcours professionnels, formation, mobilité, rémunération, éga pro et QVCT…
* Superviser le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs.
* Favoriser l'engagement des collaborateurs, leur écoute et le développement des pratiques managériales. Animer le dialogue social et garantir la sécurité sociale
* Piloter les relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel.
* Préparer et conduire les négociations collectives, les NAO et les relations avec le CSE et la CSSCT.
* Garantir la sécurité juridique et sociale des décisions et des pratiques RH ainsi que le respect des dispositions légales conventionnelles et statutaires. Piloter la fonction RH
* Manager l'équipe RH et développer son expertise.
* Piloter le processus RH et tous les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, budgets…)
* Adapter l’organisation RH et ou piloter l’équipe RH pour être intégré dans la vie opérationnelle des métiers.
* Garantir la qualité du service RH et l'amélioration continue des processus.
* Coopérer étroitement et développer une synergie avec le Directeur de la transformation et de la performance durable. De formation supérieure (Bac +5 RH, droit social ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction de Direction RH, de DRH adjoint ou de Responsable RH senior dans un environnement multi sites. Vous appréciez travailler en mode collaboratif au sein d’un collectif de travail à dimension humaine ; Vous savez prendre du recul, analyser, proposer des solutions, piloter des projets et actions transverses et faites preuve d’agilité. Vous êtes reconnu(e) pour : votre expertise en relations sociales, votre capacité à conseiller et accompagner les managers, votre sens du dialogue, de la négociation et de l'écoute, vos qualités managériales, votre pragmatisme et votre capacité à décider. La connaissance du secteur de l'énergie et/ou du statut des Industries Électriques et Gazières constitue un atout. Nous vous offrons :
* Un poste stratégique au cœur des enjeux de développement du Groupe.
* Des missions à fort impact humain et organisationnel.
* Un environnement engagé dans la transition énergétique.
* Une rémunération attractive selon profil et expérience.
* Un poste à pourvoir sur Niort (79) en CDI au statut des IEG avec un package social compétitif : accord droits familiaux pour l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avantages sociaux liés au statut, accord télétravail. Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, opérateur d’éclairage public, gestionnaire de réseaux de distribution de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis plus de 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, nous travaillons à développer des services performants et des solutions innovantes pour nos clients : particuliers, collectivités et entreprises. Pour nous, les 380 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans nos entreprises, dans le respect des valeurs de proximité, de satisfaction de nos clients et du sens du service, sont essentiels à notre développement dans un secteur en pleine mutation. Intégrer SÉOLIS c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe.