CDD Human Resources Business Partner Adjoint Fdt

Le HRBP Adjoint travaille au profit d'une entité de la Direction Technique, basé à Lorient il/elle peut être améné à gérer des personnels sur d'autres sites. Il/elle contribue à la définition et/ou au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines sur son périmètre de responsabilité et en lien étroit avec les centres d'expertise de la DRH, les acteurs de la filière HR BP de sa ou ses directions, et les managers concernés, Ses

missions:
- Contribuer à la cohérence de la stratégie RH de NAVAL GROUP et des objectifs présents et futurs de la direction
- Contribuer à la définition et/ou la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH sur son périmètre de responsabilité, en tenant compte des spécificités du périmètre
- Garantir le développement de la performance RH pour son périmètre, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise,
- Mettre en oeuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation, carrières,...,
- Piloter sur son périmètre « business » la politique de développement du potentiel humain et notamment la gestion des emplois et des compétences en lien avec l'activité,
- Garantir la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,
- Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement de changements et sur les situations sensibles,
- Accompagner les salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,....),
- Coordonner auprès des managers les interventions des Chargés d'Expertises RH, Chargés de Services RH, et autres acteurs de la filière HR de sa ou ses directions
- Assurer au niveau terrain une veille sociale en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable
- Accompagner et conseiller le management dans ses projets de transformation (en particulier : accompagne les managers dans l'évolution de leurs compétences (posture, capacité à stimuler l'engagement des équipes))
- Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de son organisation, y.c. en termes d'accompagnement du changement De formation Bac +5 avec une 1ere expérience réussie dans un poste généraliste de RH Les compétences nécessaires pour la tenue du poste : Gestion budgétaire, Management d'équipe, Négociation, Processus Métier et BMS Naval Group, Conseil, SI métier, Gestion des conflits, Droit social (code du travail, CC métallurgie, accords Naval Group), Gestion de carrière / évolution professionnelle, Avantage sociaux et rémunération, GPEC, Gestion de l'expatriation, Vos qualités : Esprit client, Qualité relationnelle, écoute et Communication, Rigueur et capacité de travail en équipe sur les dossiers en cours NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires