Gestionnaire de Paie H/F – Rodez
Il y a 3 jours
Rodez, Midi-Pyrénées, France
Achil
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Le poste En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients composé d'entreprises relevant de différentes conventions collectives. La particularité du poste ? Un volume de bulletins relativement limité, permettant de consacrer davantage de temps à l'administration du personnel, au droit social et au conseil client. Vous intervenez ainsi sur des missions complètes et diversifiées, allant de la production de la paie à la gestion des contrats de travail, des procédures de rupture et des problématiques sociales rencontrées par les dirigeants. Le cabinet travaille sur le logiciel Silae. Vos missions Gestion de la paie
* Assurer la gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions ;
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
* Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
* Réaliser les déclarations sociales ;
* Veiller au respect des échéances et des obligations sociales. Administration du personnel & droit social
* Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
* Assurer le suivi des formalités liées aux entrées et sorties des salariés ;
* Accompagner les clients dans les procédures de rupture du contrat de travail, notamment les licenciements ;
* Prendre en charge les actes et formalités courantes en droit social ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux. Conseil & relation client
* Être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille ;
* Répondre à leurs questions en matière de paie et de législation sociale ;
* Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques sociales courantes ;
* Apporter un conseil adapté aux situations rencontrées ;
* Collaborer ponctuellement en binôme avec les autres membres du service.
* Assurer la gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions ;
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
* Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
* Réaliser les déclarations sociales ;
* Veiller au respect des échéances et des obligations sociales. Administration du personnel & droit social
* Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
* Assurer le suivi des formalités liées aux entrées et sorties des salariés ;
* Accompagner les clients dans les procédures de rupture du contrat de travail, notamment les licenciements ;
* Prendre en charge les actes et formalités courantes en droit social ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux. Conseil & relation client
* Être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille ;
* Répondre à leurs questions en matière de paie et de législation sociale ;
* Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques sociales courantes ;
* Apporter un conseil adapté aux situations rencontrées ;
* Collaborer ponctuellement en binôme avec les autres membres du service.