Stage - Chargé(e) de l'Employee Experience - F/H

Description de poste Le/la stagiaire sera directement rattaché(e) àl’EmployeeExperienceManager sur le site Electropole à Eybens, au sein de laDirection duSite. Il/elletravailleraencoordinationétroiteavec lesautresEmployee Experience dubassingrenoblois, avec laResponsable communication fonction SERE France, lesmembresde la Direction de sited’Electropole(encharge de la Sécurité,Sûreté, Energie-Environnement, Building/Facility Management, Space Planning,mobilité). Vos

missions:
Le/la stagiaire contribuera à améliorer l’expérience collaborateur sur le site, en participant activement aux missions suivantes : Communication interne
* Rédiger et diffuser des communications attractives viaViva Engage, écrans, newsletters, etc.
* Participer à la mise en place du plan de communication annuel.
* Mettre à jour les supports d’affichage et signalétique du site.
* Contribuer à la mesure de l’impact des communications. Animation & vie de site
* Participer à l’organisation d’événements internes.
* Soutenir les comités de vie et les groupes de travail sur les espaces collaboratifs. Support aux services du site
* Gestion des stages de seconde (une promo d’environ 20 personnes)
* Collaborer avec les prestataires Soft FM (accueil, restauration, propreté…).
* Participer au suivi de la qualité des services (restauration, conciergerie, espaces).
* Contribuer à l’amélioration du confort des environnements de travail.
* Mettre à jour le portail Accueil & Services. Expérience client et aménagements
* Soutenir la préparation des visites clients en lien avec le CustomerExperienceManager.
* Participer à l’aménagement et au suivi des espaces. Localisation : Le site d’Electropole – Eybens (38) Horaires de travail: ☒ journée Télétravail: ☒oui à raison de 1 ou 2 jours par semaine après une période d’onboarding Déplacements: ☒oui: Inter-sitessur lebassinGrenoblois (1 ou 2 jours par mois) Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée : 4 janvier 2027 Le

Profil recherché
Formation préparée : Bac +3 à Bac +4 Spécialité :Communication /événementiel/ Facility Management / Hospitality management Vous avez de préférence déjà acquis une expérience en communication Compétences techniques / outils indispensables:
* Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel
* Capacités rédactionnelles et aisance en communication interne
* Connaissances en gestion de projet et organisation d'événements Soft

skills:
* Sens du service et excellent relationnel
* Autonomie et sens de l'organisation
* Créativité et force de proposition Compétences appréciées:
* Maîtrise de Canva ou d'outils de création graphique
* Connaissances en montage vidéo Linguistique– Niveau d’anglais souhaité : B1 minimum / B2 souhaité Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si

votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres

avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contr