Équipier Banquet

Équipier Banquet (H/F) Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie Situé au cœur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal* concilie son héritage historique avec des services et installations de luxe, offrant une retraite privilégiée pour nos clients. Notre établissement dispose de 109 chambres et suites, de deux restaurant, l'Opéra, et le Stradivarius, ainsi qu'un spa intégrant un complexe sportif. Entre tradition, excellence et raffinement, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions et des séjours inoubliables.

Description du poste
Rattaché(e) au Chef de service, vous rejoignez une équipe passionnée et expérimentée. Missions principales : -Préparation de la salle et mise en place -Assistance au service -Service à table en banquet et en salle de restaurant -Relation client -Hygiène, sécurité et procédures -Apprentissage et esprit d'équipe La liste n'est pas exhaustive

À propos
de vous : -Être prévenant auprès de la clientèle -Polyvalence entre la salle et le banquet -Bon relationnel avec la clientèle -Respecter les règles de préséance -Connaissance des techniques de service et des produits proposés à la clientèle -Bonne élocution et expression française -Maîtrise de l'anglais -Connaissances fondamentales des vins, alcools et des techniques de service

Formation:
-Une expérience professionnelle équivalente peut être valorisée Lieu du poste : La Chapelle-en-Serval (60520) Date de début : Dès que possible AVANTAGES Ce que nous vous offrons : -Parcours de formation interne et externe -Repas fournis -13eme mois (soumis à ancienneté) -Prime d'ancienneté -Tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe IHG -Prime d'habillage (pour les collaborateurs portant l'uniforme) -Événement et célébrations internes Nous donnons à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Cela va d'un salaire concurrentiel qui récompense votre travail acharné à une vaste gamme d'avantages sociaux conçus pour vous aider à profiter pleinement de votre potentiel professionnel, y compris un uniforme complet, des rabais impressionnants sur les chambres et certaines des meilleures formations dans le secteur. Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les employés à rester eux-mêmes. IHG Hotels & Resorts offre des opportunités d'emploi égalitaires aux candidats et aux employés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, ou l'invalidité. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des personnes d'horizons, expériences et perspectives différents. IHG donne à chaque membre de l'équipe le temps nécessaire pour s'intégrer, progresser et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, nous devons nous sentir bien, tant au travail qu'en dehors, et grâce au cadre myWellbeing, nous nous engageons à soutenir le bien-être au niveau de votre santé, votre style de vie et votre lieu de travail. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une famille mondiale en pleine croissance.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Normes d'hygiène et de sécurité,Réaliser la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel et informatique des salles de réunions, de conférences,Plier et ranger du linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement Langues: Anglais souhaité,Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.