Infirmier (H/F) - CDI 100 % ACACIA

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche
- Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme
- Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages:
* RTT
* Mutuelle
* Formation

Description du poste
L’Unité ACACIA (Accueil, Compétences, Apaisement, Créativité, Innovation, Autonomie) reçoit des patients présentant une pathologie psychiatrique chronique ou insuffisamment stabilisée durant une première phase d’hospitalisation et nécessitant des soins et une surveillance rapprochés dans un cadre sécurisant. VOTRE MISSION Placé(e) sous l’autorité du Cadre de santé de l’Unité vous aurez comme missions principales :
· Accueillir et prendre en charge des patients en soins sans consentement ou en soins libres.
· Prendre en soin des patients souffrant d’une pathologie psychiatrique chronique ou insuffisamment stabilisée durant une première phase de soins hospitaliers, et présentant des troubles psycho-comportementaux nécessitant des soins rapprochés et un cadre sécurisant. Ces patients doivent être connus et relever d’une prise en charge spécifique du fait d’un comportement perturbé ou perturbateur.
· Accueillir des patients pour un séjour de rupture dans un lieu sécurisant permettant d’apporter une aide clinique et thérapeutique aux l’équipes internes ou extérieures à l’établissement. VOTRE FUTUR POSTE Type d’emploi : CDI temps plein par roulement (matin 06 h 40 – 14 h 28, soir 13 h 40 – 21 h 18 ou journée 08 h 30 – 16 h 18) soit 39 h /semaine ou 78 h /quatorzaine avec acquisition de jours RTT (21 jours) Statut : Non cadre Salaire : Rémunération brut mensuel : à partir de 2.184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 mensuelle brute (variable en fonction de l’obtention du diplôme) + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Avantages
· Mutuelle (gratuité pour les enfants)
· Prévoyance
· Epargne retraite
· Compte Epargne Temps
· Restauration d’entreprise
· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) Les activités
· Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
· Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement.
· S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique et de soins directs et indirects.
· Encadrer les étudiants et stagiaires.
· Identifier les situations à risque et/ou d'urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
· Utiliser le Dossier Patient Informatisé en termes d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
· S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel.
· Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique et consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités.
· Participer à des groupes de