Chauffeur SPL H/F

En France, Air Products Transport SAS assure la mise en œuvre des moyens humains et matériels pour livrer nos clients. À partir de 20 sites répartis sur le territoire, une équipe de 180 personnes organise et réalise la distribution des produits fabriqués dans nos usines. Chez Air Products, notre objectif est de rassembler les gens pour réimaginer ce qui est possible, collaborer et innover des solutions aux défis les plus importants du monde en matière d’énergie et de durabilité de l’environnement. Grandissez avec nous et construisons ensemble l’avenir en devenant la société de gaz industriels la plus sûre, la plus diversifiée et la plus rentable au monde. Nous recherchons un Chauffeur SPL ADR pour assurer la livraison de bouteilles de gaz conditionnés chez nos clients en semi avec chariot embarqué (CACES 489) et en hayon. Les départs se font de Maurepas (78).

Votre profil
* Permis CE avec un minimum de 3 ans d'expérience
* ADR Base à jour, FIMO / FCO
* CACES 489 (chariot)
* CACES 490 (grue) est un plus
* Sens du service et capacité d’adaptation. Vos

missions:
* Livraison chez nos clients en semi avec chariot embarqué ou en hayon.
* Chargement/déchargement de palettes, cadres
* Vérification du véhicule et du matériel
* Collaboration avec l’équipe d’exploitation.

Conditions:
* 186h/mois, du Lundi au Vendredi
* Taux horaire = 13,50€
* Départs entre 5h et 7h du matin
* Quelques découches ponctuelles à prévoir Un plan de formation complet :
* 1 à 3 mois d’accompagnement avant autonomie, selon le profil
* Doublons avec des conducteurs expérimentés
* 2 jours de formation en salle
* Votre sécurité est notre priorité : nos conducteurs sont toujours accompagnés jusqu’à ce qu’ils soient parfaitement autonomes en livraison. Les avantages à nous rejoindre :
* Formation interne complète et sécurisée
* Entreprise solide et reconnue dans le secteur des gaz industriels
* Ambiance d’équipe et collaboration avec des professionnels expérimentés.
* Peu de découchés, vous rentrerez chez vous chaque jour. Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement pour échanger sur vos attentes. 2. Entretien physique avec le/la responsable d’exploitation. 3. Test de conduite pour évaluer vos compétences techniques.