Responsable Adjoint Service Indemnités Journalières H/F

Le Mot du manager : «Si vous souhaitez parfaire votre engagement managérial et intégrer une équipe où le travail rime avec simplicité, confiance et enthousiasme, rejoignez-nous Avec l'équipe d'encadrement du secteur, vous participerez à la dynamique collective et aux multiples actions transverses existantes. La volonté d'améliorer continuellement notre performance est l'un des sens de notre engagement ». Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable du service en charge du versement des indemnités journalières, vous serez amené(e) à piloter conjointement le service au regard des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes:
- Manager l'équipe en accompagnant notamment les collaborateurs dans la réalisation de leur mission et leur montée en compétences, tout en encourageant les initiatives et le développement de leur autonomie ;
- Gérer les priorités quotidiennes en fonction de la stratégie et garantir l'atteinte de nos objectifs ;
- Déployer des actions et effectuer des suivis intermédiaires ;
- Réaliser des entretiens et animer des réunions;
- Assurer une continuité managériale en cas d'absence dans l'équipe d'encadrement;
- Organiser et développer en transversalité le partenariat avec d'autres secteurs;
- Suivre les actions médico-administratives et les objectifs associés;
- Suivre et gérer les indicateurs dont ceux liés à la Relation Client, au Congé Supplémentaire de Naissance ou à la rupture de paiement par exemple;
- Suivre l'activité IJ relative aux Travailleurs Indépendants;
- Représenter le service lors des colloques indus organisés par la médiatrice, proposer et/ou prendre les décisions qui s'imposent. Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI). Profil
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- Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et les mobiliser autour d'objectifs communs, en interne comme en externe;
- Agile et réactif(ve), vous savez rechercher des solutions adaptées et prendre des initiatives, tout en donnant du sens à vos équipes dans les décisions prises ;
- Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux contraintes et aux changements de contexte (changements législatifs, organisationnels ou techniques) ;
- Vous êtes en mesure de vous approprier rapidement les attendus techniques du poste, tel que la législation applicable au secteur ;
- Enfin, vous avez un grand sens de la confidentialité. Infos pratiques
- Date de prise de fonction : le
- Le poste est basé à Lille, facilement accessible en transport ;
- Rémunération de 1917,57 euros bruts mensuel versée sur 14 mois (niveau 3 de la grille conventionnelle du personnel administratif) ;
- Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
- Télétravail possible selon l'accord en vigueur ;
- Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
- Prime d'intéressement, prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€), indemnité de télétravail ;
- Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
- Prestations sociales et culturelles du CSE.