CDI - Infirmier - IDE

L’un de nos établissements partenaires basé à proximité de Rodez, est à la recherche d’un Infirmier en EHPAD H/F, en CDI. Contrat : CDI – Temps plein ou temps partiel Rémunération : 2 617 € à 3 370 € brut mensuels + prime annuelle Prime d’embauche : 2 000 € net (selon modalités) L’établissement a une capacité d’accueil d’environ 85 résidents, autonomes pour la plupart et pouvant présenter des troubles de la santé mentale. L’environnement est organisé autour d’un accompagnement global, pluridisciplinaire et centré sur la qualité de vie des résidents.

Missions:
Sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur, tes missions principales seront :
- Accueillir les résidents selon les modalités de prise en charge en vigueur.
- Réaliser les soins infirmiers en visant le maintien ou le rétablissement de l’état de santé.
- Utiliser le dossier patient informatisé : saisie, analyse clinique, transmissions ciblées, traçabilité, plans de soins.
- Assurer une prise en charge personnalisée dans le cadre d’un projet de soins global.
- Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
- Appliquer les procédures et protocoles internes.
- Gérer et tracer les documents relatifs aux soins (codage, bilan d’activité…).
- Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis.
- Participer aux réunions d’équipe et à la démarche continue d’amélioration de la qualité.

Profil recherché
Compétences requises
- Diplôme d’État Infirmier obligatoire
- Expérience en géronto-psychiatrie appréciée
- Permis B souhaité Qualités professionnelles attendues
- Travail en équipe, sens des responsabilités
- Capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision
- Rigueur, autonomie, adaptabilité
- Maîtrise de soi et gestion du stress, notamment en situation de crise Conditions de travail :
- CDI temps plein ou partiel
- Horaires postés en 10 h : Matin : 06h00–16h00 Soir : 11h00–21h00 Journée : 07h00–17h00
- Travail 1 week-end sur 2 en moyenne

Avantages:
- 25 jours de congés payés + 14 jours fériés (au prorata)
- Possibilité d’accompagnement à l’installation
- Salaire brut mensuel : 2 617 € à 3 370 €
- Prime annuelle
- Prime d’embauche : 2 000 € net selon conditions
- Compte Épargne Temps
- Mutuelle (gratuité pour les enfants)
- Prévoyance
- Épargne retraite
- Restauration d’entreprise
- Avantages CSE : bons cadeaux, chèques vacances, participation activités sportives…