Assistant RH

Contrat : CDI Rémunération mensuel : 2 800 euros brut Nous recherchons un(e) *Assistant(e) RH
- Gestionnaire de paie
* pour assurer la gestion de la paie et accompagner nos clients dans leurs démarches sociales et l'administration de leur personnel. *La maîtrise opérationnelle de SAGE BUSINESS CLOUD PAIE est impérative.
* *Vos principales missions
* Gestion de la paie
- Collecter et contrôler les éléments variables : absences, congés, heures supplémentaires, primes et indemnités.
- Établir et vérifier les bulletins de paie.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) et traiter les éventuelles anomalies.
- Suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
- Assurer les échanges et le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux. Administration du personnel
- Réaliser les formalités d'embauche, notamment les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Préparer les contrats de travail et les avenants, et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et les échéances contractuelles.
- Gérer les démarches administratives liées aux ruptures conventionnelles et aux licenciements, notamment pour faute, dans le respect des procédures et des délais applicables.
- Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Accompagnement des clients
- Accompagner les clients dans leurs démarches sociales et répondre à leurs questions courantes concernant la paie et la gestion du personnel.
- Assurer le suivi des pièces nécessaires et des échéances.
- Effectuer une veille sociale et conventionnelle en lien avec les dossiers suivis. *

Votre profil
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- *Diplôme de niveau Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité exigé.
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- *Maîtrise impérative de SAGE BUSINESS CLOUD PAIE*, avec une utilisation autonome.
- Bonne maîtrise du cycle complet de la paie et des déclarations sociales.
- Maîtrise des formalités d'embauche et des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement pour faute.
- Capacité à appliquer les conventions collectives aux dossiers gérés.
- Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service client.
- Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. *Pour postuler
* préciser votre expérience sur **SAGE BUSINESS CLOUD PAIE
* et votre disponibilité.

Experience:
12 Mois

Compétences:
Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Logiciel de paie,Procédures de fin de contrat,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités comptables Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.