Chargé d'Affaires TCE

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé d'Affaires Tous Corps d'État (TCE) H/F, intervenant sur des projets de construction et de rénovation dans le secteur du BTP, avec une composante liée à la charpente. Vous assurez le suivi des affaires, de l'analyse du besoin jusqu'à la réception des travaux, en veillant au respect des exigences techniques, des budgets, des délais et de la qualité des réalisations. À ce titre, vos principales missions seront :
- Analyser les besoins clients et participer à la définition des solutions techniques adaptées aux projets.
- Étudier les dossiers techniques, les plans et les cahiers des charges.
- Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales ainsi qu'au chiffrage des projets.
- Piloter les affaires sur les plans technique, financier et organisationnel.
- Coordonner les différents corps d'état et les intervenants du projet.
- Assurer le suivi des travaux, des plannings, des budgets et des approvisionnements.
- Consulter et coordonner les fournisseurs, sous-traitants et entreprises partenaires.
- Suivre les travaux liés à la charpente, en bois ou métallique selon les projets.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des normes applicables et des exigences qualité.
- Assurer le suivi de la relation client, gérer les éventuels aléas et participer à la réception des travaux. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.