Responsable d'Équipe Développeurs
Il y a 4 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
Sohoft
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SoWho ? Tu as déjà encadré des équipes autour de Talend, ou évolué sur des environnements à gros volumes de données ? Cette mission est pour toi SoWhat ? Pour reprendre le pilotage d'une équipe de développeurs, notre client, une structure à taille humaine, recherche un(e) Responsable de projet / d'équipe technique confirmé(e). Tu interviendras avec un rôle clé : redonner un cadre, de la lisibilité et de la confiance, dans un contexte de pseudo-agilité à faire évoluer. Concrètement, tu seras amené(e) à :
- Piloter et animer une équipe de 7 développeurs au quotidien
- Assurer le pilotage des TMA : suivi, priorisation, qualité et respect des engagements
- Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences sur Claude Code
- Structurer les pratiques de travail de l'équipe et faire évoluer la démarche agile
- Faire le lien avec les décideurs du client et rendre compte de l'avancement
- Contribuer à la fiabilité et à la performance des traitements sur des volumes de données importants Profil : Issu(e) d'un parcours de développeur, tu justifies d'une expérience minimale de 5 ans (hors stage et alternance) en pilotage d'équipe technique :
- Expérience d'encadrement de développeurs, idéalement sur Talend, ou à défaut sur des environnements manipulant de gros volumes de données
- Pratique du pilotage de TMA
- Capacité à accompagner la montée en compétences d'une équipe, avec un vrai intérêt pour Claude Code et l'IA appliquée au développement
- Expérience en petite structure : tu es à l'aise dans un environnement où les décisions sont rapides et où il faut être agile
- Leadership naturel, sens de l'écoute et de l'organisation, autonomie
- Bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral SoHow ? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses. Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.
- Piloter et animer une équipe de 7 développeurs au quotidien
- Assurer le pilotage des TMA : suivi, priorisation, qualité et respect des engagements
- Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences sur Claude Code
- Structurer les pratiques de travail de l'équipe et faire évoluer la démarche agile
- Faire le lien avec les décideurs du client et rendre compte de l'avancement
- Contribuer à la fiabilité et à la performance des traitements sur des volumes de données importants Profil : Issu(e) d'un parcours de développeur, tu justifies d'une expérience minimale de 5 ans (hors stage et alternance) en pilotage d'équipe technique :
- Expérience d'encadrement de développeurs, idéalement sur Talend, ou à défaut sur des environnements manipulant de gros volumes de données
- Pratique du pilotage de TMA
- Capacité à accompagner la montée en compétences d'une équipe, avec un vrai intérêt pour Claude Code et l'IA appliquée au développement
- Expérience en petite structure : tu es à l'aise dans un environnement où les décisions sont rapides et où il faut être agile
- Leadership naturel, sens de l'écoute et de l'organisation, autonomie
- Bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral SoHow ? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses. Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.