Chargé de l'urbanisme

Le/la chargé(e) de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité. Vous assurez notamment :
- Urbanisme et accueil des administrés : accueil, information et accompagnement des usagers, réception et suivi des demandes d'autorisation d'urbanisme, lien avec le service instructeur de l'Agglomération.
- Suivi des projets et appui aux élus : préparation des dossiers, recherches, notes et tableaux de suivi, suivi des projets d'aménagement et lien avec les différents partenaires.
- PLU / Planification : suivi du PLU/PLUi, participation aux procédures d'évolution et suivi des différentes étapes.
- Foncier : suivi du patrimoine et du foncier communal, veille sur les opportunités, suivi des acquisitions, cessions et opérations foncières.
- Prospective territoriale : suivi des évolutions du territoire et préparation d'éléments d'aide à la décision concernant notamment le logement, les équipements et les services.
- Suivi de terrain : participation aux visites de récolement et contrôles de conformité lorsque ceux-ci relèvent de la compétence communale. Le poste offre une forte polyvalence, une proximité avec les élus et une véritable dimension de suivi des projets et d'accompagnement de l'évolution du territoire. À noter : l'instruction réglementaire des autorisations d'urbanisme est assurée par l'Agglomération ; l'agent est le référent communal et l'interface avec le service instructeur.

Profil recherché
- Connaissances en urbanisme et fonctionnement des collectivités.
- Bonne compréhension du PLU/PLUi.
- Notions en droit de l'urbanisme et droit foncier.
- Intérêt pour l'aménagement et la prospective territoriale.
- Capacité à suivre des dossiers et respecter les délais.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Bon relationnel et sens du service public.
- Capacité à travailler en proximité avec les élus.
- Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des outils cartographiques appréciée. SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public.
- Discrétion et confidentialité.
- Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles.
- Esprit d'initiative.
- Autonomie.
- Capacité d'analyse.
- Goût du travail en équipe et de la polyvalence.

Experience:
12 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).