Agent / Agente d'entretien des locaux (H/F)
Il y a 5 jours
Angers, Pays de la Loire, France
GROUPEMENT D EMPLOYEURS DANS LA PROPRETE
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Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois minimum dans le secteur de la propreté, nous recherchons des candidat(e)s au poste d'agent de propreté. Les candidat(e)s doivent être soigneux(ses), motivé(e)s pour suivre une alternance (mise à disposition en entreprise et formation), disponibles et mobiles.
--> savoir lire, écrire et compter.
Sur le temps en entreprise, vous interviendrez pour différentes entreprises de propreté sur des sites pour réaliser des prestations de nettoyage (80% du temps). Lors des heures de formation (20% du temps), vous suivrez un programme adapté afin de valider à la fin du contrat un TFP d'Agent Machiniste.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Préparer du matériel en prévision d'un travail Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Préparer du matériel en prévision d'un travail Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.