Intervenant social
Il y a 2 semaines
Perpignan, Languedoc-Roussillon, France
ACAL
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Nous recherchons un(e) intervenant(e) social au sein du SEUIL. Le poste consiste à accueillir le public, évaluer les situations, orienter et mettre à l'abri les personnes, constituer et suivre les dossiers SIAO, tout en assurant la coordination avec les différents partenaires et professionnels internes.
Les
missions:
Accueil téléphonique et physique
- Informer et orienter
- Tenir une permanence d'accueil tout public
- Mettre à l'abri ou orienter vers un partenaire Evaluer et orienter
- Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne
- Constituer un dossier SIAO Clôturer le dossier de la personne en interne et en externe
- Mise en lien avec les partenaires Contribuer à l'analyse des situations des personnes hébergées
- Participer à l'évaluation croisée avec les professionnels en interne et les partenaires
- Participer à la rédaction des bilans, faire remonter les besoins du territoire Coordination en interne des intervenants sociaux
- Mise en lien sur les nouvelles situations hébergées
- Transmission des informations des partenaires
- Collaborer à la rédaction des informations préoccupantes, des signalements et des rapports professionnels écrits Suivi des données statistiques
- Remplissage du logiciel SI SIAO sur les mouvements d'entrée et de sortie dès qu'il y a un mouvement
Votre profil
Analyse des priorités Qualité d'écoute Réactivité face aux situations complexes Bonne capacité rédactionnelle Aptitude à travailler en équipe et en partenariat Diplôme DEASS DEES ou DECESF Notre identité : L'ACAL, association engagée depuis 1961 contre les exclusions et fondée sur des valeurs de solidarité, de laïcité, d'équité et de participation. Elle agit avec et pour les personnes en grande précarité, en plaçant leur dignité au cœur de son action. Sa culture interne valorise l'apprentissage collectif, le dialogue, la bienveillance et l'innovation sociale. Notre force : La force de l'ACAL, c'est son engagement collectif, sa capacité d'adaptation et sa fidélité à des valeurs humaines fortes. Elle agit avec et pour les plus vulnérables, en restant un acteur solidaire et réactif du territoire.
Avantages:
Mutuelle santé CSE actif et budget œuvres sociales Démarche d'amélioration des conditions de vie au travail Congés associatifs, ancienneté et seniors Association handi'engagée (politique d'inclusion)
Experience:
5 Mois Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui Suvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT. Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.
missions:
Accueil téléphonique et physique
- Informer et orienter
- Tenir une permanence d'accueil tout public
- Mettre à l'abri ou orienter vers un partenaire Evaluer et orienter
- Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne
- Constituer un dossier SIAO Clôturer le dossier de la personne en interne et en externe
- Mise en lien avec les partenaires Contribuer à l'analyse des situations des personnes hébergées
- Participer à l'évaluation croisée avec les professionnels en interne et les partenaires
- Participer à la rédaction des bilans, faire remonter les besoins du territoire Coordination en interne des intervenants sociaux
- Mise en lien sur les nouvelles situations hébergées
- Transmission des informations des partenaires
- Collaborer à la rédaction des informations préoccupantes, des signalements et des rapports professionnels écrits Suivi des données statistiques
- Remplissage du logiciel SI SIAO sur les mouvements d'entrée et de sortie dès qu'il y a un mouvement
Votre profil
Analyse des priorités Qualité d'écoute Réactivité face aux situations complexes Bonne capacité rédactionnelle Aptitude à travailler en équipe et en partenariat Diplôme DEASS DEES ou DECESF Notre identité : L'ACAL, association engagée depuis 1961 contre les exclusions et fondée sur des valeurs de solidarité, de laïcité, d'équité et de participation. Elle agit avec et pour les personnes en grande précarité, en plaçant leur dignité au cœur de son action. Sa culture interne valorise l'apprentissage collectif, le dialogue, la bienveillance et l'innovation sociale. Notre force : La force de l'ACAL, c'est son engagement collectif, sa capacité d'adaptation et sa fidélité à des valeurs humaines fortes. Elle agit avec et pour les plus vulnérables, en restant un acteur solidaire et réactif du territoire.
Avantages:
Mutuelle santé CSE actif et budget œuvres sociales Démarche d'amélioration des conditions de vie au travail Congés associatifs, ancienneté et seniors Association handi'engagée (politique d'inclusion)
Experience:
5 Mois Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui Suvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT. Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.