Chargé d'Affaires Petits Travaux

Il y a 2 jours

Pontoise, Ile-de-France HOUSE CONSEILS Temps plein
EDELWEISS TECHNOLOGIES recherche un(e) Chargé(e) d'affaires CVC
- Petits Travaux H/F. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des petits travaux en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), depuis l'identification des besoins clients jusqu'à la réception des travaux. Vous assurez le chiffrage, la préparation et la coordination des interventions, tout en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité des prestations et à la satisfaction des clients. Vos principales

missions:
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Réaliser les visites techniques sur site et identifier les travaux à effectuer ;
- Établir les devis et assurer le chiffrage des petits travaux CVC (installation, remplacement, modification et amélioration des équipements) ;
- Développer et entretenir la relation commerciale avec les clients existants ;
- Planifier et organiser les interventions en définissant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;
- Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants ;
- Assurer le suivi des chantiers, de leur lancement jusqu'à leur réception ;
- Veiller au respect des délais, des budgets, des règles de sécurité et de la qualité des travaux ;
- Suivre la rentabilité des affaires et assurer leur gestion financière ;
- Informer régulièrement les clients de l'avancement des travaux et assurer un reporting auprès de la hiérarchie. CDI
- Statut cadre Forfait annuel : 214 jours Poste basé à Osny (95) Déplacements fréquents à prévoir Véhicule de service mis à disposition Ordinateur portable et téléphone fournis Indemnité repas

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.