Responsable technique et maintenance H/F

Qui sommes-nous ? Les Strélitzias forment un complexe hôtelier et médico-social de Juan-les-Pins : un hôtel 3 étoiles de 64 chambres, une résidence hôtelière de 26 appartements et une résidence autonomie de 56 appartements accueillant des personnes âgées autonomes. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire où le médico-social et l'hôtellerie fonctionnent au quotidien l'un avec l'autre
- une culture double qu'il faut aimer et comprendre pour s'y épanouir. Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement technique de l'ensemble de la structure. Vous encadrez un technicien de maintenance et intervenez vous-même sur le terrain, en maintenance préventive comme curative, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène en ERP. Vos responsabilités L'opérationnel :
- Réaliser chaque semaine un tour complet de l'établissement et des locaux techniques pour repérer fuites, pannes, éclairages et blocs de secours défaillants, travaux à prévoir etc...
- Diagnostiquer les pannes pour les traiter en interne ou de faire appel à un intervenant extérieur
- Intervenir en plomberie, électricité (selon habilitation), peinture, carrelage, réparation ou remplacement de mobilier et d'électroménager
- Piloter la maintenance préventive : prévention de la légionnelle, les réseaux, surveillance du bâti
- Réaliser les petites interventions techniques dans les logements de la résidence autonomie, avec bienveillance et respect envers les résidents. La sécurité et réglementation :
- Organiser et suivre les vérifications périodiques obligatoires
- Tenir à jour le registre de sécurité et préparer les visites de la commission de sécurité L'organisation et la gestion :
- Organiser le planning et les interventions du service technique, en lien avec la réception, la gouvernante et les autres services
- Suivre les contrats de maintenance et contrôler les interventions des prestataires
- Gérer les stocks, les commandes, les garanties, les demandes de devis (dépenses validées par la direction)
- Participer au plan pluriannuel de travaux et proposer des améliorations (performance, coût, qualité, économies d'énergie)
- Rendre compte régulièrement à la direction

Votre profil
- Formation CAP/BEP second œuvre (électricité, plomberie, menuiserie, chauffage/ECS) ou BTS maintenance
- Connaissance des normes ERP
- Permis B indispensable
- Expérience confirmée en maintenance de bâtiment, idéalement en hôtellerie, résidence ou établissement recevant du public, avec une première expérience de coordination d'équipe ou de prestataires
- À l'aise avec les outils bureautiques et le suivi administratif Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et méthodique, vous savez garder votre calme face à l'imprévu. Votre présentation soignée, votre discrétion et votre sens du contact font de vous un interlocuteur apprécié aussi bien des clients de l'hôtel que des résidents âgés. Nos

conditions:
- CDI à temps complet, 39 h par semaine
- Statut agent de maîtrise
- Convention collective HCR
- Horaires en continu, 2 jours de repos par semaine ; travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning
- Rémunération à définir selon le profil
-

Avantages:
parking gratuit, mutuelle et prévoyance d'entreprise, repas fournis sur place, primes incentive
- Prise de poste : dès que possible
- Poste non logé

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Informatique Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.