EDUCATEUR de JEUNES ENFANTS
Il y a 4 semaines
Montbard, Bourgogne, France
Mairie
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la Directrice, vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques, en concertation avec l'équipe de professionnelles en place avec pour objectif de rendre un service de qualité aux familles et au public accueilli de 0 à 4 ans, autour de 4 axes principaux :
- Apporter un soutien pédagogique auprès des équipes et des enfants
- Garantir la sécurité affective de l'enfant
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l'établissement
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité Encadrer et proposer des animations pour un groupe d'enfants :
- Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l'enfant.
- Mettre en place des activités suscitant l'éveil de l'enfant.
- Maîtriser des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants. Favoriser l'échange et l'information avec les parents :
- Être l'interface entre la structure et les parents.
- Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l'articulation des différents temps de la journée.
- Être force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants. Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant :
- Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli
- Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités.
- Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l'activité.
- Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités. PROFIL SOUHAITE OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture Expérience appréciée dans un poste similaire Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle Respect de la ligne hiérarchique
- Méthode et rigueur dans son travail Permis VL souhaité Rémunération : Statutaire en référence aux grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + RIFSEEP + avantages CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance sous conditions C.
D.
D. du 04/01/2027 au 31/12/2027 inclus (remplacement d'un congé parental) Temps complet 35 h/hebdomadaire Candidatures à adresser au plus tard le 30 octobre 2026 : C.
V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme Madame le Maire
- Ressources Humaines Place Jacques Garcia
- 21500 MONTBARD
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Apporter un soutien pédagogique auprès des équipes et des enfants
- Garantir la sécurité affective de l'enfant
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l'établissement
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité Encadrer et proposer des animations pour un groupe d'enfants :
- Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l'enfant.
- Mettre en place des activités suscitant l'éveil de l'enfant.
- Maîtriser des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants. Favoriser l'échange et l'information avec les parents :
- Être l'interface entre la structure et les parents.
- Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l'articulation des différents temps de la journée.
- Être force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants. Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant :
- Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli
- Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités.
- Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l'activité.
- Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités. PROFIL SOUHAITE OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture Expérience appréciée dans un poste similaire Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle Respect de la ligne hiérarchique
- Méthode et rigueur dans son travail Permis VL souhaité Rémunération : Statutaire en référence aux grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + RIFSEEP + avantages CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance sous conditions C.
D.
D. du 04/01/2027 au 31/12/2027 inclus (remplacement d'un congé parental) Temps complet 35 h/hebdomadaire Candidatures à adresser au plus tard le 30 octobre 2026 : C.
V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme Madame le Maire
- Ressources Humaines Place Jacques Garcia
- 21500 MONTBARD
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.