Chef d'équipe nettoyage
Il y a 2 mois
Fontaine, Rhône-Alpes, France
Isere Nettoyage Services
Temps plein
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Description du poste
Nous recherchons un chef d'équipe travaux exceptionnels spécialisé dans le nettoyage, capable de superviser et de participer activement à toutes les interventions, y compris les travaux en hauteur. Missions principales :
- Participer à 100 % aux opérations de nettoyage sur les différents chantiers
- Encadrer et organiser le travail d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs
- Garantir la qualité d'exécution et la sécurité sur chaque intervention
- Assurer le lien et la transmission d'informations entre le terrain et la direction
- Planifier, suivre et contrôler la bonne réalisation des chantiers
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du nettoyage
- Aucune appréhension du travail en hauteur (travaux fréquents)
- Expérience solide en gestion d'équipe
- Permis B obligatoire
- Idéalement titulaire du CACES Nacelle R486
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe Conditions de travail :
- Période d'essai : 2 mois
- Formations indispensables prises en charge par l'entreprise après la période d'essai
- Travail du lundi au samedi, entre 05h et 20h, selon les besoins
- Journée de 7h, les heures dépassant ce volume sont comptabilisées en heures supplémentaires
- Planning communiqué 15 jours à l'avance
- Véhicule de service et téléphone professionnel fournis
- Déplacements possibles selon les chantiers Rémunération : 2 341.78 € brut / mois Prise de poste : Début Aout
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.