Technicien de maintenance portes automatiques H/F
Il y a 3 jours
Équemauville, Basse-Normandie, France
Talents Immobiliers
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Le poste de Technicien de maintenance portes automatiques H/F TALENTS CONSTRUCTION, CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ VOUS PROPOSE RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI CIBLÉES, DANS LES DOMAINES : BTP, URBANISME ET FACILITY MANAGEMENT. MISSION PRINCIPALE : Rattaché au chargé d'affaires du secteur vous intervenez au contact des clients dans le cadre de contrat de maintenance et dépannage. VOS MISSIONS PRINCIPALES
* Installer, entretenir et dépanner PORTES INDUSTRIELLES, ÉQUIPEMENTS DE QUAI et SYSTÈMES AUTOMATISÉS
* Diagnostiquer les pannes avec précision et proposer les meilleures solutions
* Garantir la sécurité à chaque intervention
* Accompagner et conseiller nos clients
* Saisir les interventions Le
profil recherché
De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique, électrotechnique, maintenance...) vous avez une expérience en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (Chariot élévateur, pont roulant, agroalimentaire, automatismes, multi technique, mécanique...) Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service
AVANTAGES:
* 6,91 h supplémentaires intégrées (contrat 37h)
* panier repas de 15 EUR par jour travaillé
* primes mensuelles (dont la prime CBIB)
* 2 jours de RTT par an
* Intéressement et participation
* Prime de fidélité de 1000 EUR nets versée après 6 mois d'ancienneté (remboursable à 85 %, 75 % puis 45 % en cas de départ.)
* Mutuelle : option de base 100 % gratuite
* Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément si intervention
* CSE actif avec de nombreux avantages
* Chèques vacances (été) L'entreprise Les adoucisseurs hydrauliques, sont la troisième génération d’adoucisseurs depuis leur apparition dans les années 60. Ils succèdent progressivement aux adoucisseurs à horloge mécaniques puis électroniques. Ces derniers étant plus gourmands en eau et en sel, les adoucisseurs sans électricité de dernière génération sont plus en adéquation avec les préoccupations de notre époque. Plus économes en eau et en sel, ils ont également l’avantage d’être complétement indépendants d’une alimentation électrique et donc de fait plus fiables. Cette solution novatrice en traitement de l’eau a fait ses preuves sur le marché français depuis plusieurs années déjà. Jusque-là, rien n’avait été prévu pour pouvoir fournir cette solution aux professionnels du bâtiments. Talent-France, c’est l’alliance d’une solution technique durable et de l’accompagnement nécessaire d’un fournisseur lorsqu’on est un pro De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique, électrotechnique, maintenance...) vous avez une expérience en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (Chariot élévateur, pont roulant, agroalimentaire, automatismes, multi technique, mécanique...) Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service
AVANTAGES:
* 6,91 h supplémentaires intégrées (contrat 37h)
* panier repas de 15 EUR par jour travaillé
* primes mensuelles (dont la prime CBIB)
* 2 jours de RTT par an
* Intéressement et participation
* Prime de fidélité de 1000 EUR nets versée après 6 mois d'ancienneté (remboursable à 85 %, 75 % puis 45 % en cas de départ.)
* Mutuelle : option de base 100 % gratuite
* Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément si intervention
* CSE actif avec de nombreux avantages
* Chèques vacances (été)
* Installer, entretenir et dépanner PORTES INDUSTRIELLES, ÉQUIPEMENTS DE QUAI et SYSTÈMES AUTOMATISÉS
* Diagnostiquer les pannes avec précision et proposer les meilleures solutions
* Garantir la sécurité à chaque intervention
* Accompagner et conseiller nos clients
* Saisir les interventions Le
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De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique, électrotechnique, maintenance...) vous avez une expérience en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (Chariot élévateur, pont roulant, agroalimentaire, automatismes, multi technique, mécanique...) Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service
AVANTAGES:
* 6,91 h supplémentaires intégrées (contrat 37h)
* panier repas de 15 EUR par jour travaillé
* primes mensuelles (dont la prime CBIB)
* 2 jours de RTT par an
* Intéressement et participation
* Prime de fidélité de 1000 EUR nets versée après 6 mois d'ancienneté (remboursable à 85 %, 75 % puis 45 % en cas de départ.)
* Mutuelle : option de base 100 % gratuite
* Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément si intervention
* CSE actif avec de nombreux avantages
* Chèques vacances (été) L'entreprise Les adoucisseurs hydrauliques, sont la troisième génération d’adoucisseurs depuis leur apparition dans les années 60. Ils succèdent progressivement aux adoucisseurs à horloge mécaniques puis électroniques. Ces derniers étant plus gourmands en eau et en sel, les adoucisseurs sans électricité de dernière génération sont plus en adéquation avec les préoccupations de notre époque. Plus économes en eau et en sel, ils ont également l’avantage d’être complétement indépendants d’une alimentation électrique et donc de fait plus fiables. Cette solution novatrice en traitement de l’eau a fait ses preuves sur le marché français depuis plusieurs années déjà. Jusque-là, rien n’avait été prévu pour pouvoir fournir cette solution aux professionnels du bâtiments. Talent-France, c’est l’alliance d’une solution technique durable et de l’accompagnement nécessaire d’un fournisseur lorsqu’on est un pro De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique, électrotechnique, maintenance...) vous avez une expérience en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (Chariot élévateur, pont roulant, agroalimentaire, automatismes, multi technique, mécanique...) Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service
AVANTAGES:
* 6,91 h supplémentaires intégrées (contrat 37h)
* panier repas de 15 EUR par jour travaillé
* primes mensuelles (dont la prime CBIB)
* 2 jours de RTT par an
* Intéressement et participation
* Prime de fidélité de 1000 EUR nets versée après 6 mois d'ancienneté (remboursable à 85 %, 75 % puis 45 % en cas de départ.)
* Mutuelle : option de base 100 % gratuite
* Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément si intervention
* CSE actif avec de nombreux avantages
* Chèques vacances (été)