Chargé de Mission Prévention et Maintien de l'Autonomie Icope

Cette offre expire le Description du poste L'Équipe Régionale Vieillissement et Maintien de l'Autonomie (ERVMA) est une équipe de coordination, de ressources et d'appui à destination des professionnels du vieillissement de la région Centre-Val de Loire. Elle est portée par le CHRU de Tours, Pôle Vieillissement, et financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire. L'ERVMA est située sur le site de l'hôpital de l'Ermitage (2 allée Gaston Pagès à Tours). L'équipe pluridisciplinaire est ainsi composée : 1 chef d'unité (1 ETP) / 1 praticien hospitalier (1 ETP) / 1 infirmier de coordination (1 ETP) / 1 chargé de mission Plan national antichute (1 ETP) / 1 assistant projets (0.5 ETP). Le programme ICOPE, programme de prévention à destination des personnes à partir de 60 ans, développé par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), cible 6 capacités intrinsèques considérées comme essentielles : la mobilité, la mémoire, la nutrition, l'humeur, la vue et l'audition. La prise en charge précoce de fragilités concernant ces 6 capacités est indispensable pour permettre un vieillissement en santé. Ce repérage repose sur la mobilisation de l'ensemble des acteurs et notamment des personnes âgées elles-mêmes et de leurs proches aidants, des professionnels de santé du premier recours ou encore des professionnels du domicile. Missions pricipales : Coordonner la généralisation sur la région Centre-Val de Loire en lien avec les partenaires : - Participer/animer les comités de suivis nationaux/régionaux/ territoriaux - Animer les réunions en lien avec les partenaires locaux (comités de suivi mensuel, points hebdomadaires, réunions de travail thématiques, café ICOPE, ) - Elaborer et suivre les outils de suivi du projet - Veiller au bon déroulé de la généralisation en suivant les indicateurs d'évaluation au jour le jour Déployer le programme en lien avec les partenaires : - Etablir, mettre à jour et mettre en oeuvre un plan de d'actions - Etablir, mettre à jour et faire vivre un plan de communication (destiné au grand public ainsi qu'aux professionnels) et coordonner la création des outils de communication - Suivre le déploiement de l'outil e-santé utilisé dans le cadre de l'expérimentation, en lien avec le GRADeS, les CPTS et DAC - Participer au déploiement de l'outil numérique d'auto évaluation, en lien avec le GRADeS et Telegrafik - Déployer la démarche « d'aller vers » en lien avec les partenaires du territoire Proposer et assurer le suivi d'une offre de formation aux professionnels impliqués : - Participer à l'élaboration des outils de formation - Assurer la bonne mise en oeuvre de la formation auprès des professionnels - Participer à différents évènements (congrès, forum) pour la promotion du programme ICOPE et/ou représentation de l'ERVMA - Participer aux réunions d'équipe ERVMA - Réaliser une veille sur l'actualité en lien avec le programme ICOPE, et plus largement sur la prévention de la perte d'autonomie - Participer à des missions transversales de l'ERVMA et du pôle vieillissement du CHRU Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins Autres détails Profil recherché Diplôme ou formation requis : Diplôme de nouveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de la santé publique Savoir-faire : - Qualités relationnelles et rédactionnelles (travail en équipe, travail en réseau, représentation à l'extérieur du programme et du service, ) - Sens de l'organisation et du reporting - Conduite et animation de réunions internes et externes - Maîtrise de la gestion de projets - Maitrise des outils de communication (gestion de site internet, réseaux sociaux, ) et des outils informatiques (Excel, logiciel cartographie/schéma, Word, PPT, ) - Permis B Description de l'établissement Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche. Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.