Directeur d'Agence Bancaire F/H

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires: Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée,nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Dans le cadre du développement de ses activités commerciales et de son implantation forte sur son territoire, notre Direction Régionale du Val-de-Marne est actuellement en recherche d'un Directeur d'Agence. Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d’une agence composée de 3 à 5 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privé et Professionnels. A ce titre, vous aurez pour

missions:
* Le management de l’équipe et l’animation / pilotage de l’activité commerciale
* La formation, l’accompagnement et la montée en compétences de l’équipe
* La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu’au respect des procédures.
* La gestion et le développement d’un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
* Vous justifiez d’une expérience bancaire globale d’au moins5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d’agence bancaireavec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d’une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d’une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management.
* Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2
* Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :
* d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;
* d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;
* d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs
* d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;
* d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent. Compétences et

formation:
Formation en électronique, dans l’idéal une expérience de conception de chargeurs, de convertisseurs d’énergie, et de PCM. Maitrise des différentes technologies de stockage : caractéristiques, recharge, autodécharge, leur dégradation, phénomènes électrochimiques. Connaissance des principales contraintes réglementaires et de sécurité. Dans l’idéal avoir déjà suivi la qualification d’une batterie lithium. Expertise batteries et électrochimie : maîtrise approfondie des technologies de stockage d'énergie (Li-Ion, LiFePO4, futures générations de batteries), des phénomènes électrochimiques, des mécanismes de vieillissement, des performances, de la sécurité et des contraintes réglementaires associées. Capacité à modéliser, analyser et expliquer les comportements des systèmes batteries afin d'orienter les choix technologiques de l'entreprise. Conception, validation et caractérisation des systèmes batteries : capacité à définir l'architecture d'une solution batterie, spécifier les performances attendues, construire les plans de validation et interpréter les résultats d'essais. Maîtrise des méthodes de caractérisation, des essais de performance, de durée de vie, de robustesse et de sécurité permettant de sécuriser les choix techniques. Industrialisation et maîtrise du cycle de vie produit : capacité à transformer une innovation technologique en solution industriellement robuste, en intégrant les contraintes de fabrication, qualité, coûts, approvisionnement, réglementation et support produit. Compréhension des enjeux fournisseurs et de la montée en maturité des technologies jusqu'à leur mise sur le