Ingénieur Systèmes DevOps Cloud GCP

Les missions du poste Contexte : Dans le cadre d'un projet d'hébergement applicatif, nous recherchons un Ingénieur Système DevOps expérimenté pour la mise en place et l'automatisation d'une infrastructure hybride basée sur Hyper-V et Kubernetes (GKE). L'objectif est de construire un environnement sécurisé, scalable et automatisé, capable de supporter des charges applicatives critiques, en s'appuyant sur les services cloud GCP. Mission :
- Déploiement et automatisation d'une infrastructure Hyper-V & Kubernetes (Google Kubernetes Engine
- GKE)
- Mise en place d'un écosystème DevOps complet sur GCP
- Industrialisation via Infrastructure-as-Code (Terraform)
- Mise en place des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Cloud Build)
- Intégration du monitoring (Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring)
- Mise en place d'un registre d'images (Artifact Registry / Harbor)
- Sécurisation des environnements (IAM, VPC, policies GCP)
- Configuration réseau avancée (VPC, subnets, load balancing)
- Accompagnement du passage pré-production → production
- Optimisation des performances et des coûts Compétences clés :
- Cloud & Conteneurs : GCP (GKE, Compute Engine, Cloud Storage, VPC, IAM), Kubernetes, Hyper-V
- DevOps & Automatisation : Terraform, CI/CD, scripting (Bash, Python)
- Monitoring & Registry : Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring, Artifact Registry
- Sécurité & Réseau : IAM, RBAC, VPC, sécurisation Linux
- Méthodologie : Agile, documentation, travail en équipe
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.