Gestionnaire de paie en cabinet H/F

Gestionnaire de paie en cabinet H/F Chambéry (73) / CDI / Temps plein / 28 000 à 32 000 € brut/an + 13e mois Le poste Vous êtes Gestionnaire de paie et souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine ? Nous recrutons pour notre client, cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil implanté depuis plus de 70 ans en Savoie et Haute-Savoie, un(e) Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe à Chambéry. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et prendrez en charge un portefeuille de clients composé notamment de TPE, PME, dirigeants, associations et professions libérales. Vous bénéficierez d'un environnement permettant de travailler avec autonomie tout en ayant l'appui d'un Responsable Paie et Social. Vos missions Gestion de la paie Collecter et contrôler les éléments variables transmis par les clients. Préparer et établir les bulletins de paie. Contrôler la cohérence des paies. Réaliser les déclarations sociales. Respecter les échéances légales et les procédures du cabinet. Préparer et transmettre les documents nécessaires aux clients. Administration du personnel Réaliser les formalités liées aux embauches. Préparer les contrats de travail et les avenants. Gérer les entrées et sorties des salariés. Préparer les documents de fin de contrat. Assurer le suivi des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc. Accompagner les clients dans leurs démarches sociales courantes. Relation client Vous serez un interlocuteur privilégié des clients pour leurs questions courantes en matière de paie et de droit social. À ce titre, vous devrez : Répondre aux demandes courantes des clients. Apporter un premier niveau de conseil. Identifier les situations nécessitant l'intervention du Responsable Paie et Social. Assurer un suivi réactif et de qualité auprès des clients. Travail en équipe Vous travaillerez en collaboration avec les collaborateurs comptables, chefs de mission et équipes juridiques et RH du cabinet. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur les dossiers d'autres gestionnaires de paie afin d'assurer la continuité de service. Le

profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, ou disposez d'une formation équivalente. Vous possédez une expérience en gestion de paie et idéalement une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez notamment : La production des bulletins de paie. Les déclarations sociales. Les principales règles du droit du travail et de la législation sociale. Les outils et logiciels de paie. Les outils bureautiques courants. Nous recherchons surtout une personne : Rigoureuse et organisée. Autonome dans la gestion de ses dossiers. Réactive et capable de respecter les échéances. À l'aise dans la relation avec les clients. Discrète et respectueuse de la confidentialité. Capable de travailler en équipe. Une expérience de 3 ans en cabinet est appréciée, mais le niveau d'autonomie et les compétences techniques seront également pris en compte. Ce que nous vous proposons CDI Temps plein Horaires de journée. 28 000 à 32 000 € brut/an selon expérience et autonomie 13e mois Mutuelle. Cabinet à taille humaine. Portefeuille clients varié. Grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. Formations techniques et accompagnement. Documentation juridique et sociale à disposition. Logiciels et outils métiers adaptés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous souhaitez exercer votre métier de gestionnaire de paie dans un environnement où vous pourrez bénéficier d'une réelle autonomie tout en conservant un accompagnement technique ? Vous recherchez un cabinet stable, à taille humaine, avec une clientèle variée et des possibilités de développement de vos compétences ?

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Logiciel de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Proposer des améliorations pour les processus de paie Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire