PMO Senior

Il y a 3 jours

Marseille ème, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Collective.work Temps plein
Mission 12 Mois
- Démarrage ASAP Mission : PMO Senior
- Programme de transformation digitale Pour le compte d'un grand groupe international, nous recherchons un(e) PMO Senior pour accompagner le passage à l'échelle d'un programme stratégique à forte composante digitale et data. Après une phase pilote concluante, le programme est désormais en mode opérationnel et porté par une équipe dédiée. Votre rôle Intégré(e) à l'équipe programme, vous participez à sa coordination et prenez en charge :
* la gouvernance du programme (comités, instances de pilotage, arbitrages) ;
* le suivi des livrables, du planning et des risques ;
* le suivi budgétaire ;
* le reporting auprès de la direction ;
* la coordination des parties prenantes internes et externes.

Profil recherché
Expérience avérée en pilotage de programmes complexes à forte composante digitale/IT. Hard Skills
* Méthodologie : maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet (PMI/PMP, Prince 2 ou équivalent)
* Gestion budgétaire : CAPEX/OPEX, suivi des coûts, business case
* Reporting : MS Office, Excel avancé, tableaux de bord KPI
* Gouvernance : support à la gouvernance, animation de l'équipe projet Soft Skills
* Langue : anglais courant, écrit et oral
* Communication : synthèse claire pour CODIR / direction générale, leadership, capacité à fédérer
* Rigueur : structuration, fiabilité du suivi
* Négociation : résolution des blocages, arbitrage des ressources 1. Expérience avérée en pilotage de programmes complexes à forte composante digitale/IT 2. Maîtrise d'une méthodologie gestion de projet : PMI/PMP, Prince 2 ou équivalent 3. Compétences en gestion budgétaire : CAPEX/OPEX, suivi des coûts, business case 4. Maîtrise du reporting : MS Office, Excel avancé, tableaux de bord KPI 5. Expérience en gouvernance : support à la gouvernance, animation de l'équipe projet 6. Anglais courant, écrit et oral 7. Compétences en communication : synthèse claire pour CODIR / direction générale, leadership, capacité à fédérer 8. Rigueur : structuration, fiabilité du suivi 9. Compétences en négociation : résolution du blocage, arbitrage ressources

Experience:
Débutant accepté