VEILLEUR(SE) DE NUIT service d'Urgence Soleïa

Dans le cadre des missions de protection de l'enfance, pour notre service d'Accueil d'Urgence Soleïa prenant en charge 6 jeunes (mixte de 3 à 13 ans) à Perrignier (74), nous recherchons : Un(e) surveillant(e) de nuit à 100 % poste CDI à pourvoir dès le 1er décembre 2026 Poste pouvant être découpé en deux temps de travail différents ou équivalents Veilles couchées Horaires variables : 21h00 / 8h30 pour travail seul(e) et relève de l'équipe éducative de jour Salaire en fonction de l'ancienneté sur Fonction Publique Hospitalière (primes de nuits + jours fériés + dimanches) Activités principales : Assurer la sécurité des jeunes accueillis Vérification de la présence de chaque jeune dans chaque chambre en lien avec les éducateurs (en début de service, avant de se coucher et le matin) Sécurisation du lieu de vie et des alentours en veillant notamment à la fermeture des portes et des fenêtres Administration des premiers soins et traitements sous réserve d'une prescription médicale Gestion des appels et messages téléphoniques Gestion des situations complexes et mise en place des actions qui en découlent (appels au cadre d'astreinte, appels urgences, déclaration de fugue, etc.) Retranscription du déroulement de la nuit sur le support utilisé par le service et passation orale à la relève Participation aux tâches de la vie quotidienne du groupe selon l'organisation du service Participation aux réunions selon un rythme défini par le projet de service et l'organisation du service Participation à la vie institutionnelle Respecter la cohérence de la prise en charge éducative Travail en équipe Connaissances requises : Communication et relation d'aide Gestion de crise Premiers secours Sécurité des biens et des personnes Cadre général de la protection de l'enfance Techniques et matériels de lutte contre l'incendie Savoir-faire
- Savoir-être
- Compétences requises : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le public accueilli Identifier / analyser des situations d'urgence et agir en conséquence Traiter et résoudre des situations conflictuelles Assurer la continuité du service Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service Rendre compte de son intervention par écrit et transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge auprès de l'équipe et du cadre socio éducatif Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant Être en capacité de rédiger dans des délais des écrits adaptés aux différents destinataires S'informer et se former dans le champs de la protection de l'enfance Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement S'inscrire dans la dynamique de l'établissement Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).