Responsable d’Agence Emploi F/H
Il y a 7 jours
La FertéBernard, Pays de la Loire, France
Manpower
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Manpower, leader mondial des Ressources Humaines, recherche son/sa futur(e) Responsable d’Agence à La Ferté-Bernard et Nogent (72). Un parcours d’intégration de deux mois en binôme avec la Directrice de Secteur vous permettra de prendre votre poste dans les meilleures conditions. Vos missions principales :
* Définir les axes stratégiques de l’agence
* Piloter le budget et la rentabilité du centre de profit
* Manager, animer et développer une équipe commerciale recrutement
* Analyser les KPIs et optimiser les résultats
* Appliquer la réglementation du travail temporaire et du recrutement
* Assurer la visibilité de l’agence localement et sur les réseaux sociaux
* Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales Ce que nous vous proposons :
* Rémunération attractive : à partir de 40 k€ brut/an + prime collective + prime individuelle pouvant aller jusqu’à 4,5 mois de salaire annuel.
* Avantages sociaux : o Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise) o Plan d’épargne entreprise o CSE performant (chèques vacances, loisirs, sport, etc.)
* Accompagnement en management : formation continue et soutien.
* Formation supérieure Bac +2/3 minimum
* Expérience réussie d’au moins 4 ans en management d’équipes commerciales
* Leadership, autonomie, persévérance et sens du résultat
* Excellentes compétences en gestion de centre de profit, management commercial et recrutement
* Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire (atout majeur)
* Aisance avec les réseaux sociaux valorisée Pourquoi rejoindre Manpower ? Un environnement stimulant et structuré Un accompagnement de proximité par un management expérimenté Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international Qui est Manpower ? Depuis 1957, Manpower s’impose comme l’un des acteurs majeurs de l’emploi en France et à l’international. Notre mission : connecter des talents à des entreprises, favoriser l’évolution professionnelle et apporter à nos clients des solutions RH innovantes et adaptées à leurs enjeux. Rejoindre Manpower, c’est intégrer un groupe responsable, attaché à l’épanouissement de ses collaborateurs et à l’excellence opérationnelle
* Définir les axes stratégiques de l’agence
* Piloter le budget et la rentabilité du centre de profit
* Manager, animer et développer une équipe commerciale recrutement
* Analyser les KPIs et optimiser les résultats
* Appliquer la réglementation du travail temporaire et du recrutement
* Assurer la visibilité de l’agence localement et sur les réseaux sociaux
* Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales Ce que nous vous proposons :
* Rémunération attractive : à partir de 40 k€ brut/an + prime collective + prime individuelle pouvant aller jusqu’à 4,5 mois de salaire annuel.
* Avantages sociaux : o Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise) o Plan d’épargne entreprise o CSE performant (chèques vacances, loisirs, sport, etc.)
* Accompagnement en management : formation continue et soutien.
* Formation supérieure Bac +2/3 minimum
* Expérience réussie d’au moins 4 ans en management d’équipes commerciales
* Leadership, autonomie, persévérance et sens du résultat
* Excellentes compétences en gestion de centre de profit, management commercial et recrutement
* Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire (atout majeur)
* Aisance avec les réseaux sociaux valorisée Pourquoi rejoindre Manpower ? Un environnement stimulant et structuré Un accompagnement de proximité par un management expérimenté Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international Qui est Manpower ? Depuis 1957, Manpower s’impose comme l’un des acteurs majeurs de l’emploi en France et à l’international. Notre mission : connecter des talents à des entreprises, favoriser l’évolution professionnelle et apporter à nos clients des solutions RH innovantes et adaptées à leurs enjeux. Rejoindre Manpower, c’est intégrer un groupe responsable, attaché à l’épanouissement de ses collaborateurs et à l’excellence opérationnelle