Technicien Comptable en Cabient H/F
Il y a 2 jours
FortdeFrance, DOM-TOM, France
PAGO PARTNERS
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Pago Partners, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité & de la Finance, recrute pour l'un de ses clients un(e) Collaborateur(·rice) comptable (H/F), dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir sur Fort-de-France (Martinique 972). Cabinet d'expertise comptable et d'audit offrant de réelles perspectives d'évolutions dans une ambiance de travail conviviale et un cadre agréable. Rattaché(e) au Chef de Mission, vos principales missions sont :
- Assurer la tenue comptable d'A à Z des dossiers de votre portefeuille
- Réalsier les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, C3S...)
- Réviser les comptes
- Établir des bilans, des liasses fiscales, plaquettes et annexes
- Conseiller les clients Vous disposez idéalement de plus de 2 ans d'expérience acquise en cabinet d'expertise-comptable (alternance comprise). Rigoureux/se, curieux/se, méthodique, organisé(e) et investi(e), vous évoluerez au sein d'un cabinet en croissance offrant des possibilités d'évolution. Autonome, vous savez prendre du recul sur votre travail et être force de proposition. Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV
- Assurer la tenue comptable d'A à Z des dossiers de votre portefeuille
- Réalsier les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, C3S...)
- Réviser les comptes
- Établir des bilans, des liasses fiscales, plaquettes et annexes
- Conseiller les clients Vous disposez idéalement de plus de 2 ans d'expérience acquise en cabinet d'expertise-comptable (alternance comprise). Rigoureux/se, curieux/se, méthodique, organisé(e) et investi(e), vous évoluerez au sein d'un cabinet en croissance offrant des possibilités d'évolution. Autonome, vous savez prendre du recul sur votre travail et être force de proposition. Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
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