Gestionnaire paie

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F) en CDI basé à Paris. ?Rejoignez une entreprise reconnue dans l'univers du luxe et participez à la gestion d'un périmètre paie à forte volumétrie au sein d'une équipe experte. ? Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et engagé(e), capable d'évoluer dans un environnement exigeant où la qualité, la fiabilité des données et le respect des délais sont essentiels. ? Vous intégrerez une équipe collaborative et contribuerez à l'ensemble du processus paie pour une population d'environ 1 000 collaborateurs. Gestion de la paie : Participer à l'élaboration de la paie sur un périmètre d'environ 1 000 collaborateurs au sein d'une équipe de trois gestionnaires. Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie. arantir la fiabilité des calculs et assurer les contrôles de cohérence mensuels. Réaliser les contrôles paie à chaque étape clé du processus. ? Administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des collaborateurs, réaliser les calculs liés aux départs. Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, congés spécifiques. Constituer et suivre les dossiers de prévoyance. Reporting : Produire les états de contrôle et les reportings post-paie. Veiller à la qualité des données RH et paie dans les différents systèmes d'information. Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de paie. ? Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement sur un environnement à forte volumétrie. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
- Votre capacité d'organisation et votre gestion des priorités.
- Votre autonomie et votre fiabilité.
- Votre esprit d'analyse et votre curiosité.
- Votre excellent relationnel et votre aptitude à vulgariser des sujets techniques.
- Votre goût pour le travail en équipe. Compétences attendues
- Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
- Maîtrise de SAP ou d'un ERP similaire.
- Aisance avec les outils informatiques et les contrôles de données. Informations complémentaires
- Déplacements ponctuels à prévoir à Reims (environ une journée par mois ) Nous vous offrons de nombreux avantages ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap