Responsable Systèmes Propulsifs Intégration Contrôle-Commande H/F

Au sein du service Ingénierie Contrôle Commande (ICC), sous l'autorité fonctionnelle d'un architecte propulsion, vous aurez en charge de concevoir et maîtriser le système de contrôle commande d'un appareil propulsif. Vos

responsabilités:
Vous serez le "Chef d'orchestre" des activités du périmètre de spécification du contrôle-commande (coordination en management traverse d'une équipe de 3-4 personnes) et serez l'interface privilégiée avec l'équipe de développement logiciel. Vous serez garant de la maîtrise des coût/qualité/délais sur le périmètre d'étude qui vous sera confié. Vos activités :
- Clarifier les exigences et définir la stratégie d'intégration et de vérification.
- Décliner les exigences via des spécifications de conception générale système, matériel et logiciel.
- Coordonner les études de conception détaillées et la réalisation.
- Définir les interfaces internes de votre système,
- Élaborer le dossier de justification des choix de conception.
- Construire la conformité de votre produit Ingénieur(e) de formation en génie électrique/automatisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, au cours de laquelle, vous avez acquis des compétences dans l'ingénierie système, dans l'automatisme, le contrôle commande et la sûreté de fonctionnement. Expériences indispensables dans le pilotage de techniciens d'études, ou de prestataires/fournisseurs, en gestion de projet (coût/délais/qualité). Des connaissances dans le fonctionnement d'une boucle vapeur d'une centrale nucléaire ou thermique seraient aussi appréciables. Dynamique et doté d'un excellent relationnel, vous êtes apte à piloter opérationnellement une équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service auprès des clients internes et externes. Enfin, vous faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions et d'une bonne capacité rédactionnelle (rédaction de capacité rédactionnelle) Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5
* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail (entrée en vigueur au bout de 6 mois d'ancienneté) NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires