RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DE L EDUCATION

Il y a 4 jours

Paris, Ile-de-France AGENCE JUIVE POUR ISRAEL Temps plein


Description du poste
Le délégué (e) sera responsable de diriger l'activité éducative des jeunes et leur formation
- Animation d'activités séminaires et initiatives pédagogiques
- Élaboration de contenus sur la culture et l'histoire d'Israël
- Création de liens et partenariats avec des institutions nationales et autres acteurs
- Accompagnement, formation et développement du leadership local
- Recrutement de participants et expansion de l'activité vers d'autres communautés
- Gestion des budgets et coordination logistique avec les parents, partenaires et différents acteurs
- Travail en collaboration avec d'autres représentants israéliens dans les pays voisins Exigences du poste
- Maîtrise de l'hébreu (langue maternelle souhaitée) et excellent niveau de français
- Connaissance approfondie de la culture israélienne
- Bonne connaissance de la littérature hébraïque ainsi que de l'histoire et de la culture
- Expérience significative dans l'animation et la direction d'activités éducatives dans un mouvement de jeunesse
- Capacités d'organisation, de leadership et de planification
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Disponibilité pour un travail intensif dans un cadre communautaire à l'étranger Atouts supplémentaires
- être capable de représenter les spécificités culturelles de manière authentique et convaincante
- Familiarité avec les institutions nationales
- Expérience préalable dans la vie communautaire ou un mouvement de jeunesse en France

Experience:
48 Mois

Compétences:
Techniques pédagogiques,Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques,Animer, coordonner une équipe Langues: Anglais exigé,Hebreu exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).