Directeur / Directrice de micro-crèche (H/F) - 21 h/semaine (H/F)

Notre micro-crèche de 12 places recherche son/sa futur(e) directeur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Notre projet pédagogique repose sur le respect du rythme de l'enfant, la sécurité affective, l'autonomie et l'accompagnement individualisé. Conditions du poste
- Contrat : CDD de 12 mois
- Temps de travail : 21 h/semaine (planning à confirmer avec l'employeur en fonction de vos disponibilités )
- Rémunération : 15 € brut/heure, soit 1 365 € brut/mois
- Avantage : panier repas
- Prise de poste : 1er janvier 2027
- Lieu : Corbières-en-Provence (04)
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Profil recherché
Professionnel(le) disposant des qualifications réglementaires permettant d'assurer la direction d'un EAJE, notamment :
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Autre professionnel(le) répondant aux conditions réglementaires d'accès à la direction.
- Débutants acceptés selon les qualifications. Les profils disposant d'une expérience en direction, direction adjointe ou responsabilité technique d'EAJE sont également les bienvenus, sous réserve de leur éligibilité réglementaire. Une expérience en crèche ou micro-crèche serait appréciée. Vos

missions:
En collaboration étroite avec la gestionnaire et l'équipe :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure et le suivi du projet pédagogique.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles.
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Garantir le respect du cadre réglementaire.
- Participer activement à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants. Nous recherchons une personne bienveillante, organisée, autonome et fédératrice, appréciant le travail en équipe et la proximité avec les enfants. Ce poste associe des missions de direction à une véritable présence sur le terrain. Candidature Merci de transmettre votre CV accompagné de quelques mots de présentation et de motivation.

Experience:
Débutant accepté
- Si diplômé(e)

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Langues: Français souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.